PrzepisyZarządzanie

Diety zagraniczne i krajowe 2025/2026 — ile wynoszą i jak je rozliczyć?

Pracownik jedzie na trzydniowe szkolenie do Wrocławia. Inny leci na targi do Frankfurtu. Obaj wracają z rachunkami i pytaniem: „ile mi się należy?" Odpowiedź brzmi: to zależy — od kraju, długości podróży, zapewnionych posiłków i tego, czy pracodawca zna aktualne przepisy. Stawki diet krajowych i zagranicznych w 2025 i 2026 roku nie zmieniły się od stycznia 2023, ale planowana nowelizacja może podnieść dietę krajową aż o 33%. Poniżej znajdziesz pełne zestawienie aktualnych stawek, zasady rozliczania i najczęstsze pułapki, w które wpadają działy kadr.

Najważniejsze informacje z artykułu:

  • Dieta krajowa w 2025/2026 wynosi 45 zł za dobę — niezmieniona od 1 stycznia 2023 r.
  • Planowana podwyżka diety krajowej do 60 zł (wzrost o 33%)
  • Diety zagraniczne: od 41 EUR (Czechy) do 88 CHF (Szwajcaria) — stawki z rozporządzenia obejmują 113 krajów
  • Pomniejszenie diety za zapewnione posiłki: śniadanie 25%, obiad 50%, kolacja 25%
  • Pracownik ma 14 dni na rozliczenie delegacji krajowej od daty jej zakończenia

Ile wynosi dieta krajowa w 2025 i 2026 roku?

Pełna dieta za dobę krajowej podróży służbowej wynosi 45 zł. Stawka ta obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku na mocy rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. (Dz.U. 2022 poz. 1481) i w 2026 roku pozostaje bez zmian.

Ale nie każda podróż oznacza pełną dietę. Kwota zależy od czasu trwania delegacji:

Czas trwania podróży Przysługująca dieta Kwota (2025/2026)
Poniżej 8 godzin Brak diety 0 zł
8–12 godzin 50% diety 22,50 zł
Powyżej 12 godzin 100% diety 45 zł
Każda kolejna pełna doba 100% diety 45 zł
Niepełna doba powyżej 8 h (w podróży wielodobowej) 50% diety 22,50 zł

Siedmiogodzinna podróż do klienta w sąsiednim mieście? Zero złotych diety. Dziewięciogodzinne szkolenie? Połowa stawki. Dopiero po przekroczeniu 12 godzin pracownik otrzymuje pełne 45 zł. Czy to sprawiedliwe? Wielu pracowników uważa, że nie — i stąd presja na podwyżkę.

Czy dieta krajowa wzrośnie do 60 zł?

Tak — przynajmniej taki jest plan. Projekt zmian rozporządzenia zakłada podwyżkę diety krajowej z 45 zł do 60 zł za dobę, co oznacza wzrost o 33%. Według informacji PIT.pl zmiana pociągnie za sobą automatyczny wzrost powiązanych świadczeń:

  • Ryczałt za nocleg (150% diety): z 67,50 zł na 90 zł
  • Ryczałt na dojazdy (20% diety): z 9 zł na 12 zł
  • Limit hotelowy (20-krotność diety): z 900 zł na 1200 zł

Data wejścia w życie nie została jeszcze potwierdzona. Dla pracodawców oznacza to jedno: warto już teraz zabudżetować wyższe koszty delegacji na drugą połowę 2026 roku.

Jakie dodatkowe świadczenia przysługują przy delegacji krajowej?

Dieta to nie jedyny koszt, który pracodawca musi pokryć. Zgodnie z przepisami o podróżach służbowych, pracownikowi przysługują także:

Świadczenie Kwota (2025/2026) Warunki
Ryczałt za nocleg 67,50 zł (150% diety) Bez rachunku; nocleg min. 6 h między 21:00 a 7:00
Zwrot za hotel Do 900 zł (20× dieta) Z rachunkiem; kwoty wyższe za zgodą pracodawcy
Ryczałt na dojazdy 9 zł (20% diety/dobę) Komunikacja miejska w miejscu delegacji
Zwrot za bilety Wg kosztów rzeczywistych Pociąg, autobus, samolot — za zgodą pracodawcy
Kilometrówka (auto prywatne) 0,89 zł/km (≤900 cm³) lub 1,15 zł/km (>900 cm³) Tylko za zgodą pracodawcy
Pracownik z walizką na lotnisku w podróży służbowej

Ile wynoszą diety zagraniczne w 2025/2026 — tabela najpopularniejszych krajów?

Stawki diet zagranicznych określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r., ostatnio zmienione 29 listopada 2022 r. Obejmuje 113 krajów. Poniżej 20 najczęściej odwiedzanych kierunków delegacji:

Kraj Dieta/dobę Waluta Limit na nocleg
Niemcy 49 EUR 170 EUR
Francja 55 EUR 200 EUR
Wielka Brytania 45 GBP 220 GBP
USA 59 USD 200 USD
Austria 57 EUR 150 EUR
Włochy 53 EUR 192 EUR
Hiszpania 50 EUR 200 EUR
Holandia 50 EUR 150 EUR
Belgia 55 EUR 200 EUR
Szwajcaria 88 CHF 220 CHF
Szwecja 510 SEK 2000 SEK
Czechy 41 EUR 120 EUR
Litwa 45 EUR 150 EUR
Łotwa 45 EUR 132 EUR
Słowacja 43 EUR 120 EUR
Norwegia 496 NOK 1800 NOK
Dania 446 DKK 1800 DKK
Chiny 55 USD 180 USD
Japonia 72 USD 220 USD
Indie 38 USD 150 USD

Dla krajów niewymienionych w rozporządzeniu obowiązuje stawka domyślna: 41 EUR diety i 140 EUR limitu noclegowego.

Jak pomniejsza się dietę za zapewnione posiłki?

Jeśli pracodawca zapewnia pracownikowi bezpłatne wyżywienie podczas delegacji, dieta ulega pomniejszeniu. Zasady są identyczne dla podróży krajowych i zagranicznych, choć procenty odnoszą się do stawki właściwej dla danego typu podróży.

Delegacja krajowa — pomniejszenia

Zapewniony posiłek Pomniejszenie Kwota pomniejszenia (z 45 zł)
Śniadanie 25% 11,25 zł
Obiad 50% 22,50 zł
Kolacja 25% 11,25 zł
Pełne wyżywienie 100% 45 zł (dieta nie przysługuje)

Delegacja zagraniczna — pomniejszenia

Przy podróżach zagranicznych procentowe pomniejszenia są inne:

  • Śniadanie: 15% diety zagranicznej
  • Obiad: 30% diety zagranicznej
  • Kolacja: 30% diety zagranicznej

Nawet przy pełnym wyżywieniu pracownik zachowuje 25% diety zagranicznej na pokrycie drobnych wydatków (kawa, woda, napiwki). Przykład: przy delegacji do Niemiec (49 EUR/dobę) i zapewnionym pełnym wyżywieniu pracownikowi przysługuje 12,25 EUR na tzw. kieszonkowe.

Kalkulator i dokumenty potrzebne do rozliczenia kosztów wyjazdu

Jak rozliczyć delegację krajową krok po kroku?

Rozliczenie delegacji to procedura, która przy prawidłowej organizacji zajmuje kilka minut. Przy bałaganie w dokumentach — kilka godzin i nerwy obu stron. Oto schemat, który eliminuje najczęstsze pomyłki:

Krok 1: Polecenie wyjazdu służbowego

Pracodawca wystawia polecenie wyjazdu (druk delegacji) PRZED rozpoczęciem podróży. Dokument zawiera: dane pracownika, cel i miejsce podróży, termin, środek transportu i ewentualne zaliczki.

Krok 2: Dokumentowanie wydatków

W trakcie delegacji pracownik zbiera rachunki i faktury: hotele, bilety, opłaty parkingowe, przejazdy autostradowe. Bez rachunku za nocleg — przysługuje ryczałt 67,50 zł.

Krok 3: Rozliczenie po powrocie

Pracownik ma 14 dni od zakończenia delegacji na złożenie rozliczenia. Dział kadr weryfikuje: czas trwania (na podstawie ewidencji czasu pracy), zapewnione posiłki, rachunki i oblicza należną kwotę.

Krok 4: Wypłata

Różnica między zaliczką a faktycznymi kosztami — do zwrotu pracownikowi lub do wpłaty przez pracownika, jeśli zaliczka była wyższa.

Czym różni się rozliczenie delegacji zagranicznej od krajowej?

Delegacja zagraniczna rządzi się nieco innymi zasadami, choć podstawowy schemat jest podobny. Najistotniejsze różnice:

Element Delegacja krajowa Delegacja zagraniczna
Stawka diety 45 zł (jednolita) Zależna od kraju (113 stawek)
Pomniejszenie: śniadanie 25% 15%
Pomniejszenie: obiad/kolacja 50% / 25% 30% / 30%
Pełne wyżywienie Dieta nie przysługuje 25% diety (kieszonkowe)
Początek naliczania Moment wyjazdu Przekroczenie granicy lub start samolotu
Waluta rozliczenia PLN Waluta kraju docelowego
Kurs przeliczeniowy Nie dotyczy Kurs średni NBP z dnia rozliczenia zaliczki

Przy delegacji zagranicznej czas podróży na terenie Polski (do granicy lub lotniska) rozlicza się według stawek krajowych, a czas za granicą — według stawek kraju docelowego. Moment przejścia to przekroczenie granicy państwa lub start/lądowanie samolotu.

Jakie są najczęstsze błędy w rozliczaniu diet?

Na podstawie doświadczeń działów HR, oto lista pomyłek, które generują problemy — od nadpłat, przez zaległości podatkowe, po konflikty z pracownikami:

  • Naliczanie diety za podróż poniżej 8 godzin — przy krótkich wyjazdach dieta krajowa nie przysługuje. Wielu kadrowych automatycznie nalicza ją „za każdy dzień delegacji"
  • Brak pomniejszenia za posiłki w hotelu — jeśli cena pokoju obejmuje śniadanie, dietę trzeba pomniejszyć o 25% (krajowa) lub 15% (zagraniczna)
  • Mylenie stawek krajowych z zagranicznymi — procenty pomniejszenia za posiłki są INNE w delegacjach zagranicznych (15/30/30) niż krajowych (25/50/25)
  • Stosowanie nieaktualnych stawek zagranicznych — stawki z rozporządzenia nie zmieniły się od listopada 2022, ale wcześniejsze wersje miały inne kwoty
  • Brak polecenia wyjazdu — bez formalnego dokumentu delegacja nie istnieje prawnie, a wypłacona dieta może zostać zakwestionowana przez ZUS lub US
  • Przekroczenie terminu 14 dni — pracownik powinien rozliczyć się w ciągu 14 dni od zakończenia delegacji; opóźnienia komplikują księgowanie

Czy diety są opodatkowane i oskładkowane?

Diety wypłacane do wysokości określonej w rozporządzeniu są zwolnione z podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT) oraz zwolnione ze składek ZUS (§ 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia składkowego). Warunek: kwota nie przekracza stawek z rozporządzenia.

Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą ustalić wyższe stawki w regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę. Nadwyżka ponad stawkę z rozporządzenia stanowi jednak przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu. Stawki niższe niż rozporządzeniowe? Niedopuszczalne — to minimum, którego nie wolno obniżać.

Jak ewidencja czasu pracy ułatwia rozliczanie delegacji?

Prawidłowe rozliczenie diety wymaga precyzyjnego określenia czasu trwania podróży — co do godziny. Ewidencja czasu pracy dostarcza twardych danych: godzinę wyjazdu, powrotu, czas spędzony poza miejscem pracy. W systemie elektronicznym te dane są dostępne jednym kliknięciem, eliminując konieczność ręcznego wpisywania godzin na druku delegacji.

Przy podróżach zagranicznych szczególnie przydatna jest rejestracja z lokalizacją GPS — pozwala jednoznacznie ustalić moment przekroczenia granicy lub przylotu, co determinuje, od kiedy naliczać stawkę zagraniczną zamiast krajowej. Integracja systemu RCP z narzędziami do rozliczania delegacji to coraz częstszy standard w firmach, które wysyłają pracowników na delegacje regularnie.

Najczęściej zadawane pytania

Pełna dieta krajowa w 2026 roku wynosi 45 zł za dobę podróży służbowej. Stawka ta obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku i nie zmieniła się. Przy podróży trwającej 8-12 godzin przysługuje połowa diety (22,50 zł), a przy podróży poniżej 8 godzin dieta nie przysługuje. Planowana jest podwyżka do 60 zł, ale termin wejścia w życie nie został jeszcze ustalony.

Dieta za dobę podróży służbowej do Niemiec wynosi 49 EUR. Limit na nocleg to 170 EUR za dobę. Stawki te wynikają z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r., zmienionego 29 listopada 2022 r. Przy zapewnionym pełnym wyżywieniu pracownik zachowuje 25% diety, czyli 12,25 EUR na drobne wydatki.

Tak, pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą ustalić wyższe stawki diet w regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym lub umowie o pracę. Nadwyżka ponad stawkę z rozporządzenia stanowi jednak przychód pracownika podlegający opodatkowaniu PIT i oskładkowaniu ZUS. Stawki niższe niż rozporządzeniowe są niedopuszczalne — to kwoty minimalne.

Przy delegacji krajowej trwającej 10 godzin (czyli między 8 a 12 godzin) pracownikowi przysługuje 50% pełnej diety, co w 2026 roku daje 22,50 zł. Czas podróży liczy się od momentu wyjazdu (opuszczenia miejscowości stałego miejsca pracy) do momentu powrotu. Godziny wynikają z polecenia wyjazdu lub ewidencji czasu pracy.

Przepisy zobowiązują pracownika do rozliczenia delegacji krajowej w ciągu 14 dni od jej zakończenia. Niedotrzymanie terminu nie powoduje automatycznej utraty prawa do diety — świadczenie nadal przysługuje. Jednak opóźnienie komplikuje księgowanie, może powodować problemy z rozliczeniem zaliczki i budzi wątpliwości przy kontroli PIP lub skarbowej.
Tak. Dieta przysługuje za każdą dobę podróży służbowej niezależnie od dnia tygodnia. Jeśli delegacja obejmuje sobotę i niedzielę, pracownikowi należy się dieta za te dni na takich samych zasadach jak za dni robocze. Dodatkowo praca w dzień wolny wymaga rekompensaty zgodnie z Kodeksem pracy — dniem wolnym lub wynagrodzeniem za nadgodziny.

Pracownik może użyć prywatnego samochodu do podróży służbowej wyłącznie za zgodą pracodawcy. W takim przypadku przysługuje mu tzw. kilometrówka: 0,89 zł/km dla pojazdów o pojemności do 900 cm³ lub 1,15 zł/km dla pojazdów powyżej 900 cm³. Pracownik dokumentuje trasę i liczbę kilometrów w ewidencji przebiegu pojazdu.

Szymon Mojsak

Szymon Mojsak

Ekspert automatyzacji procesów biznesowych

Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.

Nota redakcyjna: Artykuł został przygotowany przez zespół RCPonline. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. W sprawach dotyczących prawa pracy zalecamy konsultację z radcą prawnym lub inspektorem pracy.
Załóż darmowe konto demonstracyjne systemu RCPonline Subskrybuj nasz kanał RSS RCPonline - kanał RSS

Darmowe materiały
do pobrania

Testuj przez 14 dni za darmo

Załącz bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo

Zarejestruj się