Kiedy pracownik jest chroniony przed zwolnieniem? Okres ochronny pracownika.
Pracownicy w szczególnych sytuacjach, takich jak ciąża, urlopy rodzicielskie czy okres przedemerytalny, objęci są ochroną przed zwolnieniem zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Dowiedz się, jakie konsekwencje prawne ponosi pracodawca w przypadku złamania zasad ochronnych oraz jakie obowiązki musi spełniać