• E-book
  • PDF
  • Stan prawny: wrzesień 2026
  • Bezpłatnie

Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy

Kalendarz kadrowy na 2027 rok: dni wolne od pracy, wymiar czasu pracy w każdym miesiącu i okresie rozliczeniowym, dwa święta w sobotę, płaca minimalna 4950 zł oraz terminy ZUS, US, PFRON i PPK z przesunięciami na weekendy.

  • 27 stron w formacie PDF
  • ok. 33 min czytania
  • wrzesień 2026 stan prawny
  • 10 rozdziałów w spisie treści
Pobierz za darmo Zajrzyj do środka

Bez opłat i bez karty. Podajesz adres e-mail, zapisujesz się do newslettera RCPonline, a plik PDF pobiera się od razu.

Okładka: Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy
W środku

Czego się dowiesz

Ebook zbiera w jednym miejscu dni wolne 2027, wymiar czasu pracy dla każdego miesiąca i okresów od 2 do 12 miesięcy, terminy ZUS, urzędu skarbowego, PFRON i PPK z przesunięciami na weekendy oraz potwierdzone zmiany w prawie pracy na 2027 rok.

Dni wolne 2027

14 świąt z dniami tygodnia i wpływem na wymiar, długie weekendy oraz osiem niedziel handlowych.

Święta w sobotę: 1 maja i 25 grudnia

Jak wyznaczyć dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym i jakich błędów unikać.

Wymiar czasu pracy miesiąc po miesiącu

Tabela dla pełnego etatu, ¾ i ½ etatu, obliczenie krok po kroku z art. 130 KP i dodatek nocny na każdy miesiąc.

Okresy rozliczeniowe od 2 do 12 miesięcy

Wymiar dla okresów 2-, 3-, 4-, 6- i 12-miesięcznych oraz wskazówki, jak wybrać okres na 2027 rok.

Płaca minimalna 2027

4950 zł i 32,30 zł za godzinę oraz świadczenia, które rosną razem z nią, w tym zadośćuczynienia za mobbing.

Terminy i zmiany w prawie

Terminy ZUS, PIT, PFRON, PPK i ZFŚS na 2027 rok, ponowny autozapis do PPK i nowe zasady L4.

Podgląd

Zajrzyj do środka

Tak wyglądają strony e-booka. Pełną treść — 27 stron — dostaniesz w pliku PDF.

  • Strona 2 e-booka „Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy” (fragment)
    Strona 2 z 27
  • Strona 12 e-booka „Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy” (fragment)
    Strona 12 z 27
  • Strona 19 e-booka „Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy” (fragment)
    Strona 19 z 27
Pobierz pełną wersję (27 stron)
Spis treści

Rozdział po rozdziale

10 rozdziałów na 27 stronach. Poniżej pełny spis treści z numerami stron w pliku PDF.

Pobierz za darmo

  1. Rok 2027 w liczbach

    str. 3

  2. Dni wolne od pracy 2027

    • Kalendarz świąt 2027
    • Długie weekendy i dni pomostowe
    • Handel: niedziele handlowe i Wielka Sobota
    • Jak przygotować grudniowy grafik w handlu
    str. 5

  3. Święta w sobotę: 1 maja i 25 grudnia

    • Jak wyznaczyć dzień wolny za święto w sobotę
    • Najczęstsze błędy
    str. 9

  4. Wymiar czasu pracy w 2027 roku

    • Jak liczyć krok po kroku: maj 2027
    • Wymiar miesiąc po miesiącu
    • Dodatek za pracę w nocy w 2027 roku
    str. 11

  5. Okresy rozliczeniowe w 2027 roku

    • Wymiar w okresach od 2 do 12 miesięcy
    • Jak wybrać okres rozliczeniowy na 2027 rok
    str. 14

  6. Płaca minimalna 2027

    • Co zmienia się razem z płacą minimalną
    str. 16

  7. Terminy kadrowo-płacowe 2027

    • Terminy miesięczne
    • Terminy roczne i jednorazowe
    str. 18

  8. Zmiany w prawie pracy w 2027 roku

    • Zwolnienia lekarskie przy kilku tytułach ubezpieczenia
    • Ponowny autozapis do PPK
    • Regulamin przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
    • Na horyzoncie: jawność wynagrodzeń (projekt)
    str. 21

  9. Plan działań na 2027 rok

    • Gdzie system do grafików odciąża kadry
    str. 23

  10. Najczęściej zadawane pytania

    str. 25
Dla kogo

Komu ten e-book przyda się najbardziej

Specjalistka lub specjalista ds. kadr i płac

Układa kalendarz terminów na 2027 rok i musi wiedzieć, kiedy termin ZUS, PIT czy PPK przesuwa się z weekendu na poniedziałek.

Kierownik układający grafiki

Planuje harmonogramy w okresach rozliczeniowych i potrzebuje wymiaru godzin dla każdego miesiąca oraz dni wolnych za święta w sobotę.

Właściciel małej lub średniej firmy

Chce przed styczniem zaktualizować płace do 4950 zł i wiedzieć, jakie obowiązki kadrowe czekają firmę w 2027 roku.

Fragment e-booka

„Kalendarz kadrowy działa tylko wtedy, gdy terminy trafiają do konkretnych osób i konkretnych tygodni.”

Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy Rozdział 9. Plan działań na 2027 rok
Kto to przygotował

Autor i źródła

Szymon Mojsak
Autor e-booka Szymon Mojsak Ekspert automatyzacji procesów biznesowych, RCPonline

Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.

Profil na LinkedIn (otwiera się w nowej karcie)
Stan prawny na
wrzesień 2026
Opublikowano
wrzesień 2026
Objętość
27 stron, 2,2 MB
Format
PDF, język polski

Podstawy prawne omówione w e-booku

  • Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2025 poz. 296)
  • Kodeks pracy (art. 129, art. 130, art. 151⁷, art. 151⁸, art. 163, art. 168)
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)
  • Ustawa z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 26)
  • Ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1046)
  • Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (art. 23, art. 28)
  • Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 31, art. 47), ustawa o PIT (art. 38, art. 42g), Ordynacja podatkowa (art. 12 § 5)

Treść ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W indywidualnych sprawach skonsultuj się z radcą prawnym lub inspektorem pracy.

Na skróty

Powiązane wzory, kalkulatory i artykuły

Okładka: Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy
Bezpłatny PDF

Kalendarz kadrowy 2027: dni wolne, wymiar i terminy

27 stron · ok. 33 min czytania · stan prawny: wrzesień 2026 · 2,2 MB

Pobierz za darmo

Administratorem danych osobowych jest RCPONLINE Sp. z o.o. Adres e-mail wykorzystujemy do wysyłki newslettera, na który zapisujesz się przy pobraniu; zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Plik pobiera się od razu po zatwierdzeniu formularza. Szczegóły w Polityce prywatności.

Biblioteka

Inne bezpłatne e-booki

  • Ocena okresowa pracowników: proces, kryteria i arkusze
    • E-book
    • PDF

    Ocena okresowa pracowników: proces, kryteria i arkusze

    Darmowy ebook o ocenie pracowniczej: jak zaprojektować proces, skalę i kryteria, przeprowadzić rozmowę oceniającą, wdrożyć plan naprawczy i przygotować arkusz oceny pracownika zgodny z RODO.

    Pobierz za darmo
  • Mobbing i sygnaliści: procedury, które musi mieć pracodawca
    • E-book
    • PDF

    Mobbing i sygnaliści: procedury, które musi mieć pracodawca

    Darmowy ebook: nowa definicja mobbingu od 5 listopada 2026, polityka antymobbingowa do 5 maja 2027, zadośćuczynienie min. 6-krotności płacy minimalnej i procedura dla sygnalistów krok po kroku.

    Pobierz za darmo
  • Rozstanie z pracownikiem krok po kroku
    • E-book
    • PDF

    Rozstanie z pracownikiem krok po kroku

    Darmowy ebook: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, ochrona przed zwolnieniem, ekwiwalent za urlop, świadectwo pracy i checklista offboardingu. Stan prawny: wrzesień 2026.

    Pobierz za darmo
Wszystkie e-booki i checklisty

Najczęściej zadawane pytania

O temacie e-booka

W 2027 r. przypada 14 świąt ustawowo wolnych od pracy, w tym Wigilia 24 grudnia. Dla pracownika pełnoetatowego pracującego od poniedziałku do piątku daje to 251 dni pracy i 114 dni wolnych w roku, z uwzględnieniem dwóch dni wolnych za święta przypadające w sobotę.

Dwa: 1 maja (Święto Państwowe) i 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia). Każde z nich obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć za nie dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.

Roczny wymiar czasu pracy na pełny etat wynosi 2008 godzin. Najkrótszy miesiąc to maj (144 godziny), najdłuższe — marzec, kwiecień, czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień (po 176 godzin).

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł brutto. Kwoty ustaliło rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213).

Do urzędu skarbowego do 1 lutego 2027 r., a pracownikowi do 1 marca 2027 r. Ustawowe terminy (koniec stycznia i koniec lutego) przypadają w niedzielę, więc przesuwają się na najbliższy poniedziałek.

Pobieranie i format

Tak. Za plik nic nie płacisz. Przy pobraniu podajesz adres e-mail i zapisujesz się do newslettera RCPonline — to jedyny warunek.

Kliknij „Pobierz za darmo”, wpisz adres e-mail, zaznacz zgodę i zatwierdź formularz. Pobieranie pliku PDF zaczyna się od razu w przeglądarce — nie trzeba czekać na wiadomość e-mail.

To plik PDF (27 stron, 2,2 MB). Otworzysz go w przeglądarce, na telefonie i w każdym czytniku PDF, a także wydrukujesz.

Materiał opisuje stan prawny na wrzesień 2026. Aktualna wersja pliku jest zawsze dostępna na tej stronie — jeśli przepisy się zmienią, sprawdź datę stanu prawnego przed korzystaniem z treści.

Newsletter RCPonline to nowe materiały do pobrania oraz informacje o zmianach w prawie pracy i ewidencji czasu pracy. Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Zasady przetwarzania danych opisuje Polityka prywatności.
Od wiedzy do systemu

Przepisy w PDF, ewidencja w RCPonline

RCPonline prowadzi ewidencję czasu pracy, urlopy i grafiki zgodnie z Kodeksem pracy, z historią zmian i raportami gotowymi do okazania. Sprawdź system na własnych danych przez 14 dni.

Testuj 14 dni za darmo Umów bezpłatną prezentację
Darmowe materiały do pobrania