Spółka cywilna nie ma osobowości prawnej czy zdolności prawnej – co oznacza, że spółka cywilna nie zawiera umów we własnym imieniu. Umowy zawierają wspólnicy spółki cywilnej. Tworząc spółkę cywilną wspólnicy przeznaczają część swojego majątku na realizację celów spółki.
Spółki cywilnej nie rejestruje się w rejestrze, natomiast wspólnicy powinni być zarejestrowani jako przedsiębiorcy w KRS i CEiDG. Jednak spółkę po założeniu należy zgłosić do:
Choć nie ma obowiązku sporządzania umowy na piśmie, na piśmie jest ona zalecana, aby uniknąć przyszłych nieporozumień czy sporów. W przypadku umowy ustnej może być trudno udowodnić ustalenia.
Umowa spółki cywilnej może być zmieniana w drodze porozumienia wspólników, a zmiany te powinny być najlepiej spisane na piśmie.
Spółki cywilne są zobowiązane do prowadzenia księgowości, a w przypadku osiągania przychodów powyżej określonego progu, mają obowiązek prowadzenia pełnej księgowości.
Do założenia spółki cywilnej nie są wymagane szczególne dokumenty. Wymagana jest jedynie umowa spółki, a także informacje o wspólnikach oraz ich wkładach.
Spółka cywilna sama w sobie nie płaci podatków, ale wspólnicy są zobowiązani do rozliczania się z uzyskanych dochodów w swoich indywidualnych zeznaniach podatkowych. Przychody osiągane przez spółkę są traktowane jako przychody wspólników.
Spółka cywilna może zatrudniać pracowników, jednak wspólnicy muszą pamiętać o obowiązkach związanych z zatrudnieniem, takich jak składki ZUS i podatki.
Wprowadzenie nowych wspólników jest możliwe, jednak wymaga to zmiany umowy spółki, na co muszą wyrazić zgodę wszyscy istniejący wspólnicy.
Niewłaściwe prowadzenie księgowości może prowadzić do problemów z organami skarbowymi, w tym do nałożenia kar finansowych, a także do trudności w rozliczeniach między wspólnikami.
Do najczęstszych przyczyn sporów między wspólnikami należą niezgodności dotyczące podziału zysków, różnice w wizji rozwoju spółki, sprzeczne interesy osobiste, problemy z realizacją ustaleń dotyczących wkładów.
Wspólnicy mają obowiązek wpłacania ustalonych wkładów, współpracy w realizacji celów spółki, rozliczania się z zysków i strat, przestrzegania postanowień umowy.
Zapisz się do newslettera i pobierz materiał. Otrzymasz dostęp do ekskluzywnych treści i aktualności.
Skorzystaj ze szczegółowej analizy czasu pracy i monitoruj bieżący status obecności w swojej firmie. Możesz dowolnie filtrować dane i przeglądać raporty w interesującym Cię zakresie czasu.
Zakładam konto testowe
Załóż bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo
Zarejestruj się