Rozliczanie i monitorowanie pracy zdalnej
Zdefiniuj godziny w jakich Twój zespół powinien być dostępny, aby jasno rozdzielić czas pracy zdalnej od czasu wolnego. Określ zasady naliczania nadgodzin, aby uniknąć niepotrzebnych niedomówień i problemów.
Korzystaj z projektów i komentarzy
Zyskaj możliwość przypisania dowolnego komentarza do każdego zdarzenia. Zdefiniuj własne projekty np. praca nad zleceniem, praca nad projektem aby ułatwić kontrolowanie ile czasu pracownicy spędzają nad danym zadaniem.
Wykorzystaj elektroniczne wnioski urlopowe
Wprowadzając elektroniczny obieg dokumentów zautomatyzujesz zarządzanie podaniami o urlop oraz planowanie kalendarza urlopów w Twojej firmie. Zyskasz w pełni czytelny obraz dostępności pracowników w Twojej firmie. Zaoszczędzisz swój czas oraz całego swojego zespołu. Pracownicy mogą składać również wnioski o pracę zdalną.
Najczęściej zadawane pytania
Tak, system zlicza pulę pracy zdalnej okazjonalnej. RCPonline ma funkcjonalność, która pozwala na monitorowanie i zarządzanie czasem pracy zdalnej pracowników. Jako pracownik możesz sprawdzić stan wykorzystania dni z puli pracy zdalnej okazjonalnej na swoim panelu głównym.
Tak, można ustawić limit pracy zdalnej. Aby to zrobić, należy skorzystać z opcji "Zablokuj możliwość wprowadzania dni powyżej dostępnego limitu" w ustawieniach systemu. W ten sposób pracownik nie będzie mógł pracować zdalnie więcej niż określona mu liczba dni w ciągu roku. Pracodawca ustala roczny wymiar pracy zdalnej, wymiar okazjonalnej pracy zdalnej oraz adres, pod którym pracownik wykonuje pracę zdalną.
Nie, system nie monitoruje ruchów myszki na pracy zdalnej. System jest przeznaczony do rejestrowania czasu pracy i nie ma dostępu do innych aktywności na komputerze.
do ewidencji czasu pracy.
Kontrola czasu pracy
nigdy nie była prostsza!
Adres
RCPonline Sp. z o.o
ul. Austriacka 4
64-100 Leszno