Aplikacja mobilna dla pracowników
Rozliczanie pracowników terenowych
Udostępnij pracownikom możliwość rejestracji czasu pracy w terenie ze smartfona. Zezwól na rejestrację przerw i wyjść służbowych oraz na wybór odpowiedniego projektu nad którym pracują obecnie Twoi pracownicy.
Prosta i intuicyjna aplikacja zarejestruje dodatkowo lokalizację GPS. Dzięki temu łatwo zweryfikujesz czy pracownik odbija się w wyznaczonym miejscu o właściwej porze.
Informacja o lokalizacji pracowników
Zobacz na mapie Google miejsca rejestracji pracowników pracujących w terenie. System automatycznie przekształci współrzędne GPS na dokładny adres i zapisze w raporcie.
Podział czasu pracy na lokalizacje i projekty
Rozliczanie pracowników terenowych
Zdefiniuj lokalizacje i przypisz do nich czytniki, adresy IP lub obszary na mapie. Będziesz mógł wyświetlić raport z podsumowaniem czasu pracy każdego pracownika w poszczególnych lokalizacjach.
Dozwolone obszary
Zaliczaj zdarzenia z wybranych lokalizacji
Podaj współrzędne i określ promień definiujący dozwolony obszar, z którego pracownicy mogą się rejestrować. System automatycznie wykryje czy rejestracja była dokonana w tym obszarze i zdecyduje czy zaliczyć czas pracy. Dzięki temu łatwo zweryfikujesz czy pracownicy nie odbijają się już w drodze na wyznaczone miejsce.
Najczęściej zadawane pytania
System RCPonline zapisuje informacje o lokalizacji GPS pracowników w momencie rejestrowania przez niego któregoś ze zdarzeń i tylko w tym momencie. Do informacji o położeniu pracownika mają dostęp tylko osoby uprawnione przez administratora firmy.
RCPonline oferuje możliwość rozliczania czasu pracy zadaniowo. Pracownik z poziomu swojej aplikacji, czytnika lub panelu www ma możliwość wyboru projektu, przy którym obecnie pracuje. Informację o czasie spędzonym w danym projekcie są uwzględnione w raporcie z podsumowaniem miesięcznym. Ilość projektów do wyboru jest dowolna.
Zarówno aplikacja dla pracownika - Rejestrator GPS jak i aplikacja na czytniki - Czytnik RCP działają w przypadku utraty połączenia z siecią. Po wznowieniu połączenia zapisane dane zostaną dosłane na panel WWW.
- Firmy z pracownikami mobilnymi
- Budownictwo i branża budowlana
- Praca zdalna
- Przedsiębiorstwa wielolokalizacyjne
- Firmy z przepisami dotyczącymi czasu pracy
- Firmy projektowe i konsultingowe
- Firmy z obszaru bezpieczeństwa
W dobrze przemyślanym systemie rejestracji czasu pracy powinny być zawarte informacje na temat rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerw, urlopów, chorób, dni wolnych, nadgodzin, a także innych nieobecności w jednym miejscu.
Z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety. Pracownik ma również prawo do zwrotu kosztów noclegów, przejazdów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.
Każda satelita emituje stałe sygnały radiowe zawierające informacje dotyczące czasu i swojej pozycji. Czujnik GPS na Ziemi odbiera sygnały z co najmniej trzech satelitów i oblicza swoją dokładną pozycję na podstawie czasu, jaki sygnały potrzebują, aby przebyć odległość między odbiornikiem, a satelitą.
Monitorowanie pracowników przy użyciu funkcji GPS w telefonach jest legalne, pod warunkiem dopełnienia przez pracodawcę wymogów prawnych oraz korzystania z narzędzi umożliwiających zapewnienie prywatności i poufności danych osobowych pracownika.
Promowanie aktywności fizycznej przez firmę ma pozytywny wpływ na czas wolny pracowników, zwiększając ich motywację do spędzania wolnych chwil w sposób aktywny. Pracownicy, którzy uczestniczą w firmowych programach sportowych, często odkrywają nowe pasje i zainteresowania, co wzbogaca ich życie osobiste. Aktywność fizyczna może pomóc w redukcji stresu, co przekłada się na lepszą jakość wypoczynku w czasie wolnym. Dodatkowo, pracownicy chętniej spędzają czas z rodziną i przyjaciółmi w formie aktywności, co sprzyja budowaniu relacji. Podsumowując firmy, które wspierają aktywność fizyczną, przyczyniają się do zdrowszego stylu życia swoich pracowników, co korzystne wpływa na ich ogólne samopoczucie.
Podróż służbową rozlicza się na podstawie zgromadzonych przez pracownika faktur i rachunków. Jeśli nie posiada faktur pracodawca wypłaca ryczałt. Dla delegacji krajowej wynosi on 150% wartości diety, czyli 67,50 zł.