• E-book
  • PDF
  • Stan prawny: listopad 2026
  • Bezpłatnie

Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy

Poradnik pracodawcy o umowie zlecenia, umowie o dzieło i kontraktach B2B: dobór formy współpracy, składki, L4 i urlop, okres zatrudnienia, potwierdzanie godzin i minimalna stawka oraz ryzyko stwierdzenia stosunku pracy decyzją inspekcji pracy.

  • 23 strony w formacie PDF
  • ok. 28 min czytania
  • listopad 2026 stan prawny
  • 9 rozdziałów w spisie treści
Pobierz za darmo Zajrzyj do środka

Bez opłat i bez karty. Podajesz adres e-mail, zapisujesz się do newslettera RCPonline, a plik PDF pobiera się od razu.

Okładka: Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy
W środku

Czego się dowiesz

Ebook pokazuje, jak dobrać formę współpracy, ile kosztuje każda z nich, co należy się osobie na zleceniu w czasie choroby i przerwy w pracy, jak potwierdzać godziny i jak sprawdzić, czy umowy w firmie wytrzymają kontrolę.

Dobór formy współpracy

Trzy pytania przed podpisaniem umowy, porównanie czterech form i tabela typowych sytuacji.

Składki i koszt

Stawki przy zleceniu, przykład dla 5 000 zł brutto, zbieg tytułów, dzieło i B2B.

L4 i urlop poza etatem

Dobrowolne chorobowe, 90 dni ubezpieczenia, kto wypłaca zasiłek i jak zapisać przerwy w umowie.

Staż pracy

Co wlicza się do okresu zatrudnienia, zaświadczenia ZUS i 24 miesiące na udokumentowanie.

Godziny i minimalna stawka

31,40 zł i 32,30 zł od 2027 r., sposób potwierdzania godzin i przechowywanie przez 3 lata.

Ryzyko uznania za etat

Polecenie i decyzja inspektora, skutki, abolicja do 8 lipca 2027 r. i interpretacja za 40 zł.

Podgląd

Zajrzyj do środka

Tak wyglądają strony e-booka. Pełną treść — 23 strony — dostaniesz w pliku PDF.

  • Strona 4 e-booka „Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy” (fragment)
    Strona 4 z 23
  • Strona 9 e-booka „Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy” (fragment)
    Strona 9 z 23
  • Strona 17 e-booka „Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy” (fragment)
    Strona 17 z 23
Pobierz pełną wersję (23 strony)
Spis treści

Rozdział po rozdziale

9 rozdziałów na 23 stronach. Poniżej pełny spis treści z numerami stron w pliku PDF.

Pobierz za darmo

  1. Cztery umowy, jedno pytanie: kto kieruje pracą

    • Co się zmieniło w latach 2026–2027
    str. 3

  2. Jak wybrać formę współpracy

    • Trzy pytania przed podpisaniem umowy
    • Kiedy która umowa
    • Dobór formy w typowych sytuacjach
    str. 5

  3. Składki: ile naprawdę kosztuje każda forma

    • Zlecenie jako jedyny tytuł
    • Zbieg tytułów: kiedy składek jest mniej
    • Dzieło i B2B po stronie kosztów
    • Koszty, których nie widać w składkach
    str. 8

  4. L4 i urlop poza etatem

    • Choroba na zleceniu
    • Urlop na zleceniu i B2B
    str. 11

  5. Staż pracy: zlecenie i firma liczą się do uprawnień

    • Co się wlicza, a co nie
    • Co zmienia się dla pracownika i firmy
    str. 13

  6. Ewidencja godzin i minimalna stawka

    • Kogo dotyczy stawka
    • Jak potwierdzać godziny
    str. 15

  7. Ryzyko uznania za stosunek pracy

    • Jak przebiega postępowanie
    • Skutki decyzji
    • Abolicja i interpretacja indywidualna
    str. 17

  8. Przegląd umów krok po kroku

    • Test jednej umowy
    • Plan działania na 90 dni
    str. 20

  9. Najczęściej zadawane pytania

    str. 22
W skrócie

Najważniejsze wnioski z e-booka

  1. Od 8 lipca 2026 r. okręgowy inspektor pracy może decyzją stwierdzić istnienie stosunku pracy. Warunkiem jest niewykonanie wcześniejszego pisemnego polecenia inspektora.

    str. 3

  2. Grzywna za zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę wynosi od 2 000 zł do 60 000 zł. Kto do 8 lipca 2027 r. dobrowolnie zawrze umowę o pracę, tej odpowiedzialności nie poniesie.

    str. 3

  3. Minimalna stawka godzinowa na zleceniu wynosi 31,40 zł, a od 1 stycznia 2027 r. wyniesie 32,30 zł. Liczbę godzin trzeba potwierdzać, a dokumenty przechowywać 3 lata.

    str. 3

  4. Gdy zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, składki społeczne po stronie firmy są w praktyce takie same jak przy etacie.

    str. 8

  5. Umowy o dzieło nie ma w katalogu art. 302¹, dlatego okresu jej wykonywania nie wlicza się do okresu zatrudnienia.

    str. 13
Dla kogo

Komu ten e-book przyda się najbardziej

Właściciel małej lub średniej firmy

Współpracuje ze zleceniobiorcami lub kontraktorami B2B i chce wiedzieć, czy te umowy wytrzymają kontrolę.

Specjalistka lub specjalista ds. kadr

Zgłasza zleceniobiorców do ZUS, zbiera potwierdzenia godzin i przyjmuje zaświadczenia o okresach zatrudnienia.

Kierownik zespołu

Na co dzień organizuje pracę osób na umowach cywilnoprawnych, a to sposób organizacji decyduje o ocenie umowy.

Fragment e-booka

„Umowa zlecenia, umowa o dzieło i kontrakt B2B są legalnymi formami współpracy, dopóki odpowiadają temu, jak praca faktycznie wygląda.”

Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy Rozdział 1. Cztery umowy, jedno pytanie: kto kieruje pracą
Kto to przygotował

Autor i źródła

Szymon Mojsak
Autor e-booka Szymon Mojsak Ekspert automatyzacji procesów biznesowych, RCPonline

Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.

Profil na LinkedIn (otwiera się w nowej karcie)
Stan prawny na
listopad 2026
Opublikowano
listopad 2026
Objętość
23 strony, 4,9 MB
Format
PDF, język polski

Podstawy prawne omówione w e-booku

  • Kodeks pracy (art. 22, art. 36, art. 92, art. 149, art. 152, art. 154, art. 281, art. 302¹, art. 302², art. 304), Dz.U. 2026 poz. 1245
  • Ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. 2026 poz. 473)
  • Ustawa z 26 września 2025 r. o zmianie Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 1423)
  • Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2024 poz. 1773) i rozporządzenia: Dz.U. 2025 poz. 1242, Dz.U. 2026 poz. 1213
  • Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 199 ze zm.)
  • Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2026 poz. 854)
  • Kodeks cywilny (Dz.U. 2026 poz. 795), ustawa o PIT (Dz.U. 2026 poz. 592), ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620)

Treść ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W indywidualnych sprawach skonsultuj się z radcą prawnym lub inspektorem pracy.

Na skróty

Powiązane wzory, kalkulatory i artykuły

Okładka: Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy
Bezpłatny PDF

Zlecenie, dzieło, B2B: poradnik pracodawcy

23 strony · ok. 28 min czytania · stan prawny: listopad 2026 · 4,9 MB

Pobierz za darmo

Administratorem danych osobowych jest RCPONLINE Sp. z o.o. Adres e-mail wykorzystujemy do wysyłki newslettera, na który zapisujesz się przy pobraniu; zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Plik pobiera się od razu po zatwierdzeniu formularza. Szczegóły w Polityce prywatności.

Biblioteka

Inne bezpłatne e-booki

  • Zatrudnianie cudzoziemców w firmie: zezwolenia, dokumenty, kary — ebook dla pracodawcy
    • E-book
    • PDF

    Zatrudnianie cudzoziemców w firmie: zezwolenia, dokumenty, kary

    Darmowy ebook: zezwolenia, oświadczenia, karta pobytu i powiadomienia dla obywateli Ukrainy, obowiązki pracodawcy, PESEL, PIT, ZUS, kontrola PIP i Straży Granicznej oraz kary.

    Pobierz za darmo
  • BHP i badania pracownika: terminarz obowiązków pracodawcy — ebook dla pracodawcy
    • E-book
    • PDF

    BHP i badania pracownika: terminarz obowiązków pracodawcy

    Darmowy ebook: szkolenia BHP (instruktaż, szkolenia okresowe i ich terminy), badania lekarskie pracownika, ocena ryzyka, wypadek przy pracy, kary od 8 lipca 2026 r. i roczny terminarz.

    Pobierz za darmo
  • Rodzic w pracy: urlopy rodzicielskie, elastyczna organizacja pracy i ochrona — ebook dla pracodawcy
    • E-book
    • PDF

    Rodzic w pracy: urlopy, elastyczna organizacja pracy i ochrona

    Darmowy ebook dla pracodawcy: urlop rodzicielski, macierzyński, ojcowski, wychowawczy i opiekuńczy, zwolnienie z art. 188, elastyczna organizacja pracy, ochrona przed zwolnieniem i terminy wniosków w 2026 r.

    Pobierz za darmo
Wszystkie e-booki i checklisty

Najczęściej zadawane pytania

Pobieranie i format

Tak. Za plik nic nie płacisz. Przy pobraniu podajesz adres e-mail i zapisujesz się do newslettera RCPonline — to jedyny warunek.

Kliknij „Pobierz za darmo”, wpisz adres e-mail, zaznacz zgodę i zatwierdź formularz. Pobieranie pliku PDF zaczyna się od razu w przeglądarce — nie trzeba czekać na wiadomość e-mail.

To plik PDF (23 strony, 4,9 MB). Otworzysz go w przeglądarce, na telefonie i w każdym czytniku PDF, a także wydrukujesz.

Materiał opisuje stan prawny na listopad 2026. Aktualna wersja pliku jest zawsze dostępna na tej stronie — jeśli przepisy się zmienią, sprawdź datę stanu prawnego przed korzystaniem z treści.

Newsletter RCPonline to nowe materiały do pobrania oraz informacje o zmianach w prawie pracy i ewidencji czasu pracy. Zgodę możesz wycofać w każdej chwili. Zasady przetwarzania danych opisuje Polityka prywatności.
Od wiedzy do systemu

Przepisy w PDF, ewidencja w RCPonline

RCPonline prowadzi ewidencję czasu pracy, urlopy i grafiki zgodnie z Kodeksem pracy, z historią zmian i raportami gotowymi do okazania. Sprawdź system na własnych danych przez 14 dni.

Testuj 14 dni za darmo Umów bezpłatną prezentację

Darmowe materiały do pobrania

Zobacz wszystkie materiały →

Wzory dla kadr i płac

Pokaż wszystkie wzory kadrowe (24)

Wzory umów i dokumentów firmowych

Pokaż wszystkie wzory (22)

E-booki i przewodniki

Pokaż wszystkie e-booki (20)