Aby zgoda była zgodna z prawem, musi spełniać następujące warunki:
Każda zgoda będąca podpisana w wyniku przymusu lub manipulacji nie będzie uznawana za zgodną z prawem, więc w konsekwencji nie będzie wiążąca.
Dane osobowe zwykłe to dane, które nie podlegają szczególnej ochronie. Między innymi do danych zwykłych można zaliczyć: imię, nazwisko, PESEL czy adres zamieszkania. Natomiast szczególne kategorie danych osobowych nie mogą być przetwarzane, ponieważ przetwarzanie takich wrażliwych danych mogłoby doprowadzić do dyskryminacji oraz naruszeń praw człowieka. Do szczególnych kategorii danych osobowych zaliczają się:
W zasadzie wszystkie dane osobowe wymagają zgody, chyba że przetwarzanie jest dozwolone na podstawie innych podstaw prawnych, takich jak wykonanie umowy, obowiązek prawny czy ochrona żywotnych interesów osoby.
Nie jest wymagana zgoda, jeśli przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy, wypełnienia obowiązku prawnego, ochrony żywotnych interesów osoby, wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej.
Zgoda może być wyrażona w różny sposób, np. poprzez kliknięcie odpowiedniego przycisku lub wysłanie wiadomości, o ile jest to jasne i jednoznaczne.
Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
W przypadku przetwarzania danych w celach marketingowych, administrator danych musi uzyskać od osoby wyraźną zgodę.
Jeśli osoba nie wyrazi zgody na przetwarzanie danych, administrator danych może nie być w stanie realizować usług, które wymagają przetwarzania tych danych, jak na przykład przesyłanie informacji marketingowych.
Administrator danych może napotykać na różne konsekwencje prawne, w tym wysokie grzywny nałożone przez organy nadzoru, a także potencjalne odszkodowania dla osób, których dane zostały niezgodnie przetwarzane.
Osoba, od której uzyskuje się zgodę, powinna być poinformowana o celu przetwarzania, rodzaju danych, które będą przetwarzane, czasie ich przechowywania oraz prawach przysługujących jej w związku z przetwarzaniem danych.
Zapisz się do newslettera i pobierz materiał. Otrzymasz dostęp do ekskluzywnych treści i aktualności.
Skorzystaj ze szczegółowej analizy czasu pracy i monitoruj bieżący status obecności w swojej firmie. Możesz dowolnie filtrować dane i przeglądać raporty w interesującym Cię zakresie czasu.
Zakładam konto testowe
Załóż bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo
Zarejestruj się