Nazywana również notą księgową, jest to dokument, w którym zapisuje się przychody i koszty, które nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT. Pracodawca wystawia notę obciążeniową w momencie, gdy nie ma możliwości wystawienia faktury VAT. Oznacza to, że nie możemy nazwać noty obciążeniowej fakturą, ponieważ jest to odrębny dokument, który świadczy o uzyskaniu przychodów czy poniesieniu kosztów nieobjętych podatkiem VAT.
Nota obciążeniowa nie musi zawierać własnoręcznego podpisu. Natomiast na dokumencie muszą się znaleźć informacje na temat tożsamości obu stron dokumentu. Nota obciążeniowa może być wysłana drogą mailową.
Nota obciążeniowa jest zwykle wystawiana w sytuacjach, gdy pojawiają się dodatkowe koszty, takie jak: opłaty za usługi, nadwyżki w kosztach transportu, kary umowne itp.
Nota obciążeniowa jest traktowana jako dokument księgowy i powinna być odpowiednio archiwizowana zgodnie z przepisami prawa.
Nota obciążeniowa może podlegać VAT, jeśli dotyczy usług lub towarów, które są opodatkowane. W takim przypadku należy odpowiednio zastosować stawkę VAT.
Odbiorca powinien uregulować należność zgodnie z warunkami opisanymi w nocie obciążeniowej, a wystawca powinien monitorować płatności.
Należy jak najszybciej skontaktować się z wystawcą noty w celu wyjaśnienia sytuacji i, jeśli to konieczne, wystawienia korekty.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce, dokumenty księgowe powinny być przechowywane przez co najmniej 5 lat.
Jeśli nota nie jest wystawiona zgodnie z prawem lub zawiera nieprawdziwe dane, wystawca może ponieść odpowiedzialność prawną.
Odbiorca może kwestionować notę obciążeniową, jeśli uważa, że zawiera błędy lub nie ma podstaw prawnych. W takim przypadku powinien skontaktować się z wystawcą w celu wyjaśnienia sytuacji.
W przypadku braku płatności wystawca noty obciążeniowej może podjąć kroki prawne w celu dochodzenia należności, co może skutkować dodatkowymi kosztami dla odbiorcy oraz wpływać na jego wiarygodność finansową.
Można wystawić notę obciążeniową, natomiast w przypadku ustnych ustaleń zaleca się potwierdzenie ich w formie pisemnej, aby uniknąć sporów. Nota obciążeniowa powinna być wystawiona zgodnie z warunkami ustalonymi w umowie.
Zapisz się do newslettera i pobierz materiał. Otrzymasz dostęp do ekskluzywnych treści i aktualności.
Skorzystaj ze szczegółowej analizy czasu pracy i monitoruj bieżący status obecności w swojej firmie. Możesz dowolnie filtrować dane i przeglądać raporty w interesującym Cię zakresie czasu.
Zakładam konto testowe
Załóż bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo
Zarejestruj się