Strona główna
Czym jest świadectwo pracy?
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza pracownikowi niezwłocznie w przypadku zakończenia umowy o pracę. Ustawowo, pracodawca musi to zrobić w ostatnim dniu trwania umowy. Świadectwo pracy jest jedynie oświadczeniem wiedzy pracownika.
Jakie są sankcje za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy?
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy. Spóźnienie nawet jeden dzień może spowodować, że Państwowa Inspekcja Pracy nałoży na firmę grzywnę w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.
Kiedy można sprostować świadectwo pracy?
Pracownik w ciągu 14 dni może zgłosić się do pracodawcy z wnioskiem, jeśli uzna, że w świadectwie pracy znajdują się błędy. Natomiast pracodawca w ciągu 7 dni od otrzymania wniosku musi wydać nowe świadectwo pracy lub zawiadomić o negatywnym rozpatrzeniu wniosku.
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.
Czy świadectwo pracy jest wymagane?
Świadectwo pracy jest ważnym dokumentem, który może być wymagany przy ubieganiu się o nowe zatrudnienie, a także przy obliczaniu uprawnień emerytalnych.
Co zrobić, jeśli świadectwo pracy zawiera błędy?
Jeśli w świadectwie pracy znajdują się błędy, należy skontaktować się z pracodawcą i zgłosić reklamację.
Pracodawca jest zobowiązany do ich poprawienia.
Czy mogę otrzymać świadectwo pracy, jeśli nie podpisałem umowy?
Świadectwo pracy jest wydawane tylko w przypadku formalnego zatrudnienia.
W przypadku pracy "na czarno" lub braku umowy, nie ma podstaw do wydania świadectwa pracy.
Czy mogę otrzymać kopię świadectwa pracy po dłuższym czasie?
Pracownik ma prawo do uzyskania kopii świadectwa pracy nawet po upływie czasu, gdyż pracodawca powinien przechowywać dokumenty pracownicze przez określony czas (zwykle 50 lat).
Czy świadectwo pracy jest ważne w różnych krajach?
Świadectwo pracy jest dokumentem uznawanym w Polsce, jednak w innych krajach mogą istnieć różne wymagania co do potwierdzenia zatrudnienia.
Jak wykorzystać świadectwo pracy w przyszłej karierze?
Świadectwo pracy można wykorzystać jako jedną z referencji w CV lub listach motywacyjnych, co może podnieść wiarygodność kandydata w oczach przyszłego pracodawcy.
Jakie są konsekwencje braku wydania świadectwa pracy przez pracodawcę?
Jeśli pracodawca nie wyda świadectwa pracy w terminie, pracownik ma prawo do zgłoszenia sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpienia z roszczeniem cywilnym o wydanie dokumentu.
Czy pracownik ma prawo do sprostowania świadectwa pracy po jego wydaniu?
Pracownik ma prawo złożyć wniosek o sprostowanie świadectwa pracy, jeśli uzna, że informacje w nim zawarte są nieprawdziwe lub niekompletne.
Czy pracownicy w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują świadectwo pracy?
Wszyscy pracownicy, niezależnie od wymiaru czasu pracy, mają prawo do otrzymania świadectwa pracy po zakończeniu stosunku pracy.
Darmowe wzory do pobrania
Darmowe materiały
do pobrania
- Karta ewidencji czasu pracy - darmowy wzór
- Grafik pracy - darmowy wzór
- Karta urlopowa - darmowy wzór
- Lista obecności - darmowy wzór
- Wzór umowy o pracę - darmowy wzór
- Wzór umowy zlecenie - darmowy wzór
- Wzór umowy o dzieło - darmowy wzór
- Wypowiedzenie umowy o pracę - darmowy wzór
- Aneks do umowy najmu - darmowy wzór
- Aneks do umowy o pracę - darmowy wzór
- Biznes plan - darmowy wzór
- Faktura bez VAT - darmowy wzór
- Faktura korygująca - darmowy wzór
- Faktura proforma - darmowy wzór
- Faktura VAT - darmowy wzór
- Faktura zaliczkowa - darmowy wzór
- Księga przychodów i rozchodów - darmowy wzór
- List referencyjny - darmowy wzór
- Lista płac - darmowy wzór
- Nota obciążeniowa - darmowy wzór
- Odstąpienie od umowy, reklamacja wadliwego towaru - darmowy wzór
- Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela - darmowy wzór
- Oświadczenie BHP - darmowy wzór
- Polecenie wyjazdu służbowego - darmowy wzór
- Rachunek - darmowy wzór
- Skierowanie na badania lekarskie - darmowy wzór
- Spis z natury - darmowy wzór
- Świadectwo pracy - darmowy wzór
- Umowa agencyjna - darmowy wzór
- Umowa darowizny - darmowy wzór
- Umowa na zastępstwo - darmowy wzór
- Umowa przedwstępna sprzedaży nieruchomości - darmowy wzór
- Umowa spółki cywilnej - darmowy wzór
- Umowa sprzedaży samochodu - darmowy wzór
- Umowa uaktywniająca dla niani - darmowy wzór
- Umowa użyczenia lokalu - darmowy wzór
- Upoważnienie do odbioru zaświadczenia - darmowy wzór
- Wezwanie do zapłaty - darmowy wzór
- Wniosek o ekwiwalent za urlop - darmowy wzór
- Wniosek o urlop ojcowski - darmowy wzór
- Wniosek o wczasy pod gruszą - darmowy wzór
- Wniosek odbiór godzin nadliczbowych - darmowy wzór
- Wypowiedzenie umowy najmu - darmowy wzór
- Zakaz konkurencji - darmowy wzór
- Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - darmowy wzór
- Zgoda na przetwarzanie danych - darmowy wzór
- Pozostałe materiały
- Słowniczek pojęć HR
Testuj przez 14 dni za darmo
Załóż bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo
Zarejestruj się
do ewidencji czasu pracy.
Rejestracja czasu pracy
nigdy nie była prostsza!
Adres
RCPonline Sp. z o.o
ul. Austriacka 4
64-100 Leszno
Kontakt
Rozwiązania RCP
Polecane wpisy
Linki
- Korzyści systemu do rejestracji czasu pracy
- Cennik systemu RCP
- Program partnerski
- Kontakt
- Najczęściej zadawane pytania
- Opinie naszych klientów
- Baza wiedzy systemu RCP
- Rejestrator czasu pracy Android
- Aplikacja RCP dla pracowników Android
- Aplikacja RCP dla pracowników iOS
- Regulaminy
- Polityki prywatności
- Zarządzaj ciasteczkami
Materiały
- Karta ewidencji czasu pracy - darmowy wzór
- Grafik pracy - darmowy wzór
- Karta urlopowa - darmowy wzór
- Lista obecności - darmowy wzór
- Wzór umowy o pracę - darmowy wzór
- Wzór umowy zlecenie - darmowy wzór
- Wzór umowy o dzieło - darmowy wzór
- Wypowiedzenie umowy o pracę - darmowy wzór
- Pozostałe materiały
- Słowniczek pojęć HR
@2024 RCPonline