Czym jest świadectwo pracy?
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza pracownikowi niezwłocznie w przypadku zakończenia umowy o pracę. Ustawowo, pracodawca musi to zrobić w ostatnim dniu trwania umowy. Świadectwo pracy jest jedynie oświadczeniem wiedzy pracownika.
Jakie są sankcje za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy?
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za nieterminowe wystawienie świadectwa pracy. Spóźnienie nawet jeden dzień może spowodować, że Państwowa Inspekcja Pracy nałoży na firmę grzywnę w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.
Kiedy można sprostować świadectwo pracy?
Pracownik w ciągu 14 dni może zgłosić się do pracodawcy z wnioskiem, jeśli uzna, że w świadectwie pracy znajdują się błędy. Natomiast pracodawca w ciągu 7 dni od otrzymania wniosku musi wydać nowe świadectwo pracy lub zawiadomić o negatywnym rozpatrzeniu wniosku.
Darmowe wzory do pobrania
