Narzędzia

Brutto na netto — gotowe wyliczenia

Ile zostaje na rękę z konkretnej kwoty brutto? Poniżej gotowe wyliczenia dla najczęściej sprawdzanych kwot — z pełnym rozbiciem na składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek.

Każda kwota ma osobną stronę z porównaniem trzech form zatrudnienia: umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło.

Przeliczanie wynagrodzenia brutto na netto

Wybierz kwotę brutto

Wyliczenia dla umowy o pracę w 2026 roku, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i złożonym PIT-2.

3 000 zł brutto 2 355,72 zł netto 3 500 zł brutto 2 716,34 zł netto 4 000 zł brutto 3 056,96 zł netto 4 500 zł brutto 3 397,58 zł netto 4 666 zł brutto 3 510,92 zł netto 5 000 zł brutto 3 738,19 zł netto 5 500 zł brutto 4 078,81 zł netto 6 000 zł brutto 4 420,43 zł netto 6 500 zł brutto 4 761,05 zł netto 7 000 zł brutto 5 101,67 zł netto 7 500 zł brutto 5 442,29 zł netto 8 000 zł brutto 5 783,91 zł netto 8 500 zł brutto 6 124,53 zł netto 9 000 zł brutto 6 465,15 zł netto 9 500 zł brutto 6 805,77 zł netto 10 000 zł brutto 7 147,39 zł netto 11 000 zł brutto 7 828,63 zł netto 12 000 zł brutto 8 509,87 zł netto 13 000 zł brutto 9 192,11 zł netto 14 000 zł brutto 9 873,35 zł netto 15 000 zł brutto 10 555,58 zł netto 16 000 zł brutto 11 236,82 zł netto 17 000 zł brutto 11 919,06 zł netto 18 000 zł brutto 12 600,30 zł netto 20 000 zł brutto 13 963,78 zł netto 25 000 zł brutto 17 371,97 zł netto 30 000 zł brutto 20 781,17 zł netto

Potrzebujesz innej kwoty albo innej formy zatrudnienia? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń — przelicza w obie strony, także z netto na brutto.

W skrócie

Od wynagrodzenia brutto odchodzą kolejno: składki społeczne (9,76% emerytalna, 1,5% rentowa, 2,45% chorobowa), potem składka zdrowotna 9% liczona od podstawy pomniejszonej o składki społeczne, a na końcu zaliczka na podatek 12% od podstawy po odjęciu kosztów uzyskania przychodu. Przy złożonym PIT-2 zaliczkę pomniejsza się o 300 zł miesięcznie.

Podstawa prawna

  • art. 22 ust. 1 Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych Stopy procentowe składek wynoszą: 19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne, 8% na rentowe, 2,45% na chorobowe — przy czym emerytalna i rentowa dzielą się między pracownika i pracodawcę. Zobacz pełny przepis
  • art. 79 ust. 1 Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru składki. Zobacz pełny przepis
  • art. 27 ust. 1 Ustawa o PIT Podatek wynosi 12% podstawy obliczenia minus kwota zmniejszająca 3600 zł — do 120 000 zł podstawy; powyżej: 10 800 zł plus 32% nadwyżki ponad 120 000 zł. Zobacz pełny przepis
  • art. 22 ust. 2 Ustawa o PIT Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy wynoszą 250 zł miesięcznie, a gdy zakład pracy znajduje się poza miejscowością zamieszkania pracownika — 300 zł miesięcznie. Zobacz pełny przepis

Stan prawny na 31 sierpnia 2026

Jak liczy się drogę od brutto do netto

Kolejność działań nie jest dowolna — każdy kolejny składnik liczy się od podstawy pomniejszonej o poprzednie. Dlatego nie da się dojść do netto, mnożąc brutto przez jeden współczynnik.

  1. Składki społeczne od brutto. Emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% — razem 13,71% kwoty brutto.
  2. Składka zdrowotna od podstawy po składkach społecznych. 9% od kwoty brutto pomniejszonej o składki społeczne.
  3. Podstawa opodatkowania. Brutto minus składki społeczne minus koszty uzyskania przychodu, zaokrąglone do pełnych złotych.
  4. Zaliczka na podatek. 12% podstawy, pomniejszone o 300 zł miesięcznie, jeśli pracownik złożył PIT-2.
  5. Do wypłaty. Brutto minus składki społeczne, minus zdrowotna, minus zaliczka.

Składka zdrowotna nie pomniejsza podatku — od 2022 roku nie podlega odliczeniu. To zmiana, która obniżyła kwoty netto i do dziś bywa źródłem nieporozumień przy porównywaniu wyliczeń ze starszych kalkulatorów.

Co może zmienić wynik

Podane kwoty zakładają najczęstszy wariant: pełne składki, standardowe koszty uzyskania przychodu i złożony PIT-2. W praktyce na wynik wpływa jeszcze kilka rzeczy.

  • PPK — uczestnictwo obniża wynagrodzenie netto o co najmniej 2% brutto, a wpłata pracodawcy (1,5%) doliczana jest do przychodu i opodatkowana.
  • Koszty podwyższone — 300 zł zamiast 250 zł, gdy zakład pracy jest poza miejscowością zamieszkania. Podnosi netto o kilka złotych.
  • Ulga dla młodych — zwolnienie z PIT do 26. roku życia, do limitu przychodu 85 528 zł rocznie.
  • Brak PIT-2 — bez tego oświadczenia zaliczka jest wyższa o 300 zł miesięcznie, a nadpłata wraca dopiero w rozliczeniu rocznym.
  • Limit 30-krotności — po przekroczeniu rocznej podstawy składek emerytalno-rentowych przestaje się je pobierać, więc netto rośnie.

Brutto czy netto w umowie

W umowie o pracę wynagrodzenie podaje się w kwocie brutto — i to ta kwota jest wiążąca. Ustalenie „na rękę" w rozmowie rekrutacyjnej nie zmienia tego, co trafia do dokumentu, a rozbieżność między obietnicą a pierwszą wypłatą jest jednym z częstszych źródeł nieporozumień na starcie zatrudnienia.

Jeżeli zależy Ci na konkretnej kwocie netto, policz odpowiadające jej brutto w kalkulatorze wynagrodzeń — przelicza także w drugą stronę.

Dokąd dalej

Przelicz dowolną kwotę w kalkulatorze wynagrodzeń, porównaj formy zatrudnienia w kalkulatorach umowy o pracę, zlecenia i dzieła, a dopłatę za godziny ponadwymiarowe policz w kalkulatorze nadgodzin.

Załóż darmowe konto demonstracyjne systemu RCPonline

Darmowe materiały
do pobrania

Testuj przez 14 dni za darmo

Załóż bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo

Zarejestruj się
RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet

Płace zaczynają się od rzetelnej ewidencji

Nadgodziny, nieobecności i bilans okresu rozliczeniowego gotowe pierwszego dnia po zamknięciu miesiąca. Zobacz, jak działa RCPonline.

Umów się na bezpłatną prezentację systemu

Brutto na netto — najczęściej zadawane pytania

Do końca 2021 roku większość składki zdrowotnej można było odliczyć od zaliczki na podatek. Od 2022 roku odliczenie zniesiono, więc składka zdrowotna w całości pomniejsza wynagrodzenie netto. To główny powód, dla którego wyliczenia ze starszych kalkulatorów pokazują wyższe kwoty na rękę.

PIT-2 to oświadczenie upoważniające pracodawcę do pomniejszania miesięcznej zaliczki na podatek o kwotę zmniejszającą — 300 zł miesięcznie. Bez niego zaliczka jest o tyle wyższa, a nadpłatę odzyskuje się dopiero w rocznym rozliczeniu. Oświadczenie można złożyć w dowolnym momencie roku.

W umowie o pracę wynagrodzenie określa się w kwocie brutto i to ona jest wiążąca. Ustalenia „na rękę" poczynione ustnie nie zmieniają treści umowy — dlatego przed podpisaniem warto przeliczyć, ile z podanej kwoty brutto faktycznie zostanie.

Najczęściej po przekroczeniu pierwszego progu podatkowego: gdy roczna podstawa opodatkowania przekroczy 120 000 zł, zaliczka od nadwyżki rośnie z 12% do 32%. Drugą przyczyną bywa przystąpienie do PPK, a trzecią — utrata prawa do ulgi dla młodych po ukończeniu 26 lat.