Przepisy

13. emerytura — ile wynosi i komu przysługuje w 2026 roku?

13. emerytura, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, to stała coroczna wypłata dla emerytów i rencistów, uregulowana ustawą z 9 stycznia 2020 r. W 2026 roku jej kwota brutto wynosi 1978,49 zł, ale to, ile faktycznie trafia na konto, zależy od potrąceń składki zdrowotnej i zaliczki na PIT.

Poniżej znajdziesz konkretne kwoty netto, harmonogram wypłat ZUS, pełną listę uprawnionych świadczeń i odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Najważniejsze informacje:

  • 13. emerytura w 2026 r. wynosi 1978,49 zł brutto — tyle samo co najniższa emerytura po waloryzacji od 1 marca 2026
  • Kwota netto: od ok. 1563 zł do ok. 1800 zł — w zależności od tego, czy ZUS potrąca zaliczkę na PIT
  • Wypłata w kwietniu 2026 (świadczenie i zasiłek przedemerytalny — w maju), razem z regularnym świadczeniem — bez składania wniosku
  • Przysługuje każdemu, kto na 31 marca 2026 r. ma ustalone prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego
  • Podstawa prawna: ustawa z 9 stycznia 2020 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym

W skrócie

13. emerytura w 2026 r. wynosi 1978,49 zł brutto, czyli tyle, ile najniższa emerytura od 1 marca 2026 r. Przysługuje z urzędu każdemu, kto 31 marca ma niezawieszone prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia z katalogu ustawy. Jest wypłacana w kwietniu razem ze świadczeniem (świadczenie i zasiłek przedemerytalny — w maju). Po potrąceniu 9% składki zdrowotnej i ewentualnej zaliczki na PIT daje ok. 1563–1800 zł netto. Nie podlega egzekucji.

Ile wynosi 13. emerytura w 2026 roku brutto?

Kwota 13. emerytury jest równa najniższej emeryturze obowiązującej od 1 marca danego roku. Po waloryzacji w marcu 2026 r. minimalna emerytura wzrosła do 1978,49 zł brutto — i dokładnie tyle wynosi tegoroczna trzynastka. Dla porównania: w 2025 roku było to 1878,91 zł, a w 2024 — 1780,96 zł. Wzrost rok do roku to prawie 100 zł.

Co istotne — kwota brutto jest jednakowa dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od wysokości regularnie pobieranej emerytury czy renty. Emeryt z minimalną emeryturą 1978 zł dostaje taką samą trzynastkę jak osoba pobierająca 5000 zł miesięcznie.

Ile trzynastka wyniesie na rękę — kwoty netto?

Od kwoty brutto ZUS potrąca obowiązkowe składki i podatek. Ile faktycznie trafi na konto? To zależy od indywidualnej sytuacji podatkowej emeryta. Zgodnie z danymi Gazety Prawnej:

Sytuacja podatkowa Kwota netto (na rękę) Potrącenia
Bez zaliczki PIT (dochody w kwocie wolnej) ok. 1800 zł Tylko składka zdrowotna 9%
Z zaliczką PIT 12% (większość emerytów) ok. 1563 zł Składka zdrowotna 9% + PIT 12%
Z zaliczką PIT 32% (po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku) ok. 1167 zł Składka zdrowotna 9% + PIT 32%

Skąd te różnice? Kwota wolna od podatku w 2026 roku wynosi 30 000 zł rocznie. Emeryt, którego roczny dochód (łącznie z trzynastką i czternastką) nie przekracza tej kwoty, nie płaci PIT — więc dostaje więcej na rękę. Osoby z wyższymi emeryturami mają potrącaną zaliczkę na podatek dochodowy, co przy stawce 12% obniża kwotę netto o ok. 237 zł.

Para seniorow z tabletem sprawdzajaca finanse

Kiedy ZUS wypłaci 13. emeryturę w 2026 roku?

Trzynastka trafia na konto w kwietniu, razem z regularnym świadczeniem. Dokładna data zależy od terminu, w którym emeryt zwykle otrzymuje przelew. W 2026 roku harmonogram wygląda następująco:

Standardowy termin wypłaty Data wypłaty trzynastki Uwaga
1. dnia miesiąca 1 kwietnia 2026 Standardowo
6. dnia miesiąca 3 kwietnia 2026 Przesunięcie — Poniedziałek Wielkanocny (6.04)
10. dnia miesiąca 10 kwietnia 2026 Standardowo
15. dnia miesiąca 15 kwietnia 2026 Standardowo
20. dnia miesiąca 20 kwietnia 2026 Standardowo
25. dnia miesiąca 24 kwietnia 2026 Przesunięcie — 25.04 to sobota

Część seniorów otrzymała więc trzynastkę jeszcze przed Wielkanocą — ci z terminami 1. i 6. dnia miesiąca. Osoby pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny dostają trzynastkę w maju (art. 6 ust. 2 ustawy). Osoby z terminem 25. dostaną przelew dzień wcześniej, bo ZUS nie realizuje wypłat w soboty.

Komu przysługuje 13. emerytura?

Lista uprawnionych jest szersza, niż wielu osobom się wydaje. Trzynastka nie dotyczy wyłącznie „klasycznych" emerytów. Zgodnie z oficjalną informacją rządową, prawo do dodatkowego świadczenia mają osoby, które na dzień 31 marca 2026 r. posiadają ustalone prawo do:

  • Emerytury — w tym emerytury pomostowej, okresowej kapitałowej i częściowej
  • Renty z tytułu niezdolności do pracy — zarówno z ZUS, jak i z KRUS
  • Renty rodzinnej
  • Renty socjalnej
  • Świadczenia przedemerytalnego i zasiłku przedemerytalnego
  • Nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
  • Rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego (tzw. mama 4+)
  • Emerytur i rent wypłacanych przez MON, MSWiA i Służbę Więzienną

Co ważne — trzynastka nie zależy od wysokości pobieranego świadczenia ani od długości stażu ubezpieczeniowego. Dostaje ją każdy uprawniony, bez żadnych kryteriów dochodowych.

Kto nie otrzyma trzynastej emerytury?

Trzynastki nie otrzymają:

  • Osoby, których prawo do świadczenia zostało zawieszone na dzień 31 marca 2026 r. — np. ze względu na przekroczenie limitu dorobku przy rencie (art. 2 ust. 2 ustawy)
  • Osoby pobierające wyłącznie świadczenia spoza katalogu z art. 2 ust. 1 ustawy — np. zasiłek stały z pomocy społecznej albo świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji

Jeśli emeryt pracuje i pobiera jednocześnie emeryturę — trzynastka mu przysługuje, pod warunkiem że świadczenie nie jest zawieszone. Samo osiąganie przychodów z pracy nie pozbawia prawa do dodatkowego świadczenia.

Kalkulator i pieniadze na biurku przy rozliczeniach

Czy trzeba składać wniosek o 13. emeryturę?

Nie. Trzynastka wypłacana jest z urzędu — automatycznie, bez konieczności składania jakiegokolwiek wniosku czy formularza. ZUS, KRUS i inne organy emerytalne same identyfikują uprawnionych i realizują przelew razem z regularnym świadczeniem w kwietniu.

To odróżnia 13. emeryturę od np. odprawy emerytalnej, o którą pracownik musi wystąpić do pracodawcy. Przy trzynastce jedyne, co emeryt musi zrobić, to sprawdzić, czy pieniądze trafiły na konto w terminie.

Czym 13. emerytura różni się od 14. emerytury?

Oba świadczenia to dodatkowe wypłaty dla seniorów, ale rządzą się innymi zasadami. Wiele osób je myli, dlatego zestawienie:

Cecha 13. emerytura 14. emerytura
Kwota 1978,49 zł brutto (jednakowa) 1978,49 zł brutto (z progiem dochodowym)
Kryterium dochodowe Brak — każdy uprawniony Tak — pełna kwota do progu, potem pomniejszenie
Termin wypłaty Kwiecień Wrzesień
Wniosek Nie — z urzędu Nie — z urzędu
Charakter Stały (corocznie od 2020) Stały (corocznie od 2023 r., ustawa z 26 maja 2023 r.)
Opodatkowanie Składka zdrowotna + ewentualny PIT Składka zdrowotna + ewentualny PIT

Najważniejsza różnica: 13. emerytura przysługuje każdemu bez kryterium dochodowego, natomiast 14. emerytura jest pomniejszana metodą „złotówka za złotówkę" dla osób z dochodem powyżej ustalonego progu. Seniorzy z wyższymi emeryturami mogą więc otrzymać czternastkę w niższej kwocie — lub nie otrzymać jej wcale.

Jak waloryzacja wpływa na wysokość trzynastki?

Kwota 13. emerytury jest wprost powiązana z waloryzacją świadczeń. Mechanizm jest prosty: co roku 1 marca rośnie najniższa emerytura, a skoro trzynastka równa się najniższej emeryturze — rośnie razem z nią.

Rok Najniższa emerytura = 13. emerytura brutto Wzrost r/r
2023 1588,44 zł —
2024 1780,96 zł +192,52 zł (+12,1%)
2025 1878,91 zł +97,95 zł (+5,5%)
2026 1978,49 zł +99,58 zł (+5,3%)

W ciągu trzech lat kwota brutto trzynastki wzrosła o prawie 400 zł. Tempo wzrostu wyraźnie spadło po 2024 roku (12,1% → 5,5% → 5,3%), co odzwierciedla niższą inflację — to ona jest głównym czynnikiem przy ustalaniu wskaźnika waloryzacji.

Czy 13. emerytura wpływa na inne świadczenia i podatki?

Tak — i to trzeba mieć na uwadze przy rocznym rozliczeniu podatkowym:

  • Trzynastka wlicza się do dochodu rocznego — co może spowodować przekroczenie progu podatkowego (120 000 zł) i przejście na stawkę 32% PIT
  • Trzynastka wlicza się do podstawy naliczania składki zdrowotnej — 9% potrącane jest automatycznie
  • Nie wpływa na prawo do 14. emerytury — przy ustalaniu kryterium dochodowego czternastki nie uwzględnia się kwoty trzynastki
  • Nie wpływa na zasiłki z pomocy społecznej — jest wyłączona z dochodu przy ustalaniu prawa do świadczeń z pomocy społecznej
  • Nie podlega egzekucji komorniczej ani potrąceniom (art. 11 ustawy) — trzynastka jest chroniona przed zajęciem, podobnie jak kwota wolna od potrąceń komorniczych

Ostatni punkt to szczególnie dobra wiadomość dla seniorów z zadłużeniami — komornik nie może zająć 13. emerytury.

Trzynastka z KRUS — czy rolnicy dostają tyle samo?

Tak. Zgodnie z informacją KRUS, rolnicy otrzymują trzynastkę na identycznych zasadach co emerytury z ZUS. Kwota brutto to te same 1978,49 zł, a termin wypłaty — kwiecień 2026. KRUS wypłaca świadczenie automatycznie, bez wniosku.

Jeśli rolnik ma prawo do świadczeń wypłacanych przez dwa organy — KRUS i ZUS — trzynastkę przyznaje i wypłaca ZUS (art. 7 ust. 2 ustawy). Nie można otrzymać dwóch trzynastek — każdej osobie przysługuje dokładnie jedno dodatkowe świadczenie roczne, niezależnie od liczby pobieranych rent czy emerytur.

Podsumowanie

13. emerytura w 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto i jest wypłacana z urzędu w kwietniu, razem ze świadczeniem podstawowym. Kwota jest jednakowa dla wszystkich uprawnionych, a różnice na rękę wynikają wyłącznie z zaliczki na PIT. Świadczenie nie podlega egzekucji i nie wpływa na prawo do 14. emerytury wypłacanej we wrześniu.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Kwota netto zależy od sytuacji podatkowej. Emeryt, od którego ZUS pobiera 12% zaliczki na PIT od całej kwoty, otrzyma ok. 1563 zł na rękę (po potrąceniu 9% składki zdrowotnej i zaliczki). Seniorzy z niskimi dochodami, mieszczącymi się w kwocie wolnej od podatku (30 000 zł rocznie), otrzymają ok. 1800 zł — bo ZUS potrąca im tylko składkę zdrowotną, bez PIT.

Nie. Trzynasta emerytura wypłacana jest automatycznie, z urzędu. ZUS i KRUS same identyfikują osoby uprawnione i realizują przelew w kwietniu, razem z regularnym świadczeniem. Nie trzeba składać żadnego wniosku, podania ani formularza — pieniądze pojawią się na koncie w terminie wypłaty podstawowego świadczenia.

Wypłaty odbywają się w kwietniu 2026, w terminach standardowych przelewów ZUS: 1, 6, 10, 15, 20 i 25 dnia miesiąca. W 2026 roku ZUS przesunął wypłatę z 6 kwietnia na 3 kwietnia ze względu na Poniedziałek Wielkanocny, a wypłatę z 25 kwietnia na 24 kwietnia, bo 25. wypada w sobotę.

Tak, pod warunkiem że jego prawo do emerytury nie jest zawieszone na dzień 31 marca 2026 r. Sam fakt osiągania dodatkowych przychodów z pracy nie pozbawia prawa do 13. emerytury. Jedynym warunkiem jest posiadanie ustalonego, niezawieszonego prawa do świadczenia emerytalnego lub rentowego.

Nie. Trzynasta emerytura jest chroniona przed egzekucją komorniczą na mocy ustawy. Komornik nie ma prawa zająć tego świadczenia, niezależnie od rodzaju i wysokości zadłużenia. To analogiczna ochrona jak w przypadku kwoty wolnej od potrąceń z regularnej emerytury.

Nie. Przy ustalaniu kryterium dochodowego dla 14. emerytury nie uwzględnia się kwoty trzynastki. Oznacza to, że otrzymanie 13. emerytury w kwietniu nie zmniejsza ani nie odbiera prawa do czternastki wypłacanej we wrześniu. Oba świadczenia funkcjonują niezależnie od siebie.

Tak. Renta socjalna znajduje się na liście świadczeń uprawniających do 13. emerytury. Warunkiem jest posiadanie ustalonego prawa do renty socjalnej na dzień 31 marca 2026 r. Kwota trzynastki jest identyczna jak dla emerytów — 1978,49 zł brutto, wypłacana automatycznie w kwietniu.

Szymon Mojsak

Ekspert automatyzacji procesów biznesowych

Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.

Nota redakcyjna: Artykuł został przygotowany przez zespół RCPonline. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. W sprawach dotyczących prawa pracy zalecamy konsultację z radcą prawnym lub inspektorem pracy.

Powiązane

Kanał RSS bloga