Blog

Zastanawiasz się nad nowinkami technicznymi dotyczącymi rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad?
Odkryj wiadomości, trendy i poradniki ze świata biznesu dla właścicieli firm, pracodawców, menedżerów, specjalistów HR i pracowników.

Przepisy

Dyżur pracowniczy — zasady, wynagrodzenie i ewidencja

Szymon Mojsak
•
8 września 2026

Kiedy dyżur wlicza się do czasu pracy, jak go rekompensować i co dokładnie musi znaleźć się w karcie ewidencji czasu pracy. Zasady z art. 151(5) KP.

Czytaj dalej

przepisy

Zmiany w podatkach dochodowych od 2027 roku - skutki rynkowe

Katarzyna Grzązek
•
08 września 2026

Nadchodzący rok 2027 przyniesie głębokie reformy w polskim systemie podatkowym, które bezpośrednio wpłyną na budżety pracowników, koszty pracodawców oraz rentowność osób samozatrudnionych. Kluczowe zmiany obejmują wprowadzenie nowej stawki pośredniej PIT, drastyczne obniżenie limitu przychodów dla ryczałtowców oraz zaostrzenie kryteriów ulgi IP Box. Przeczytaj nasz kompleksowy przewodnik i dowiedz się, jak skutecznie przygotować swój biznes i finanse osobiste na nadchodzące modyfikacje.

Czytaj dalej

zarządzanie

Komunikacja wewnętrzna w firmie: budowanie efektywnego dialogu w HR

Katarzyna Grzązek
•
08 września 2026

Komunikacja wewnętrzna to kluczowy, a zarazem jeden z najbardziej wymagających obszarów w nowoczesnym HR. W dobie nadmiaru informacji i rozproszonych zespołów tradycyjne kaskadowanie wiedzy przestaje wystarczać, ustępując miejsca partnerskiemu dialogowi. Z tego artykułu dowiesz się, jak skutecznie budować kulturę feedbacku, dobierać nowoczesne narzędzia oraz mierzyć realne efekty działań komunikacyjnych w firmie.

Czytaj dalej

zarządzanie

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p.

Katarzyna Grzązek
•
07 września 2026

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarka, to najtrudniejszy krok, na jaki może zdecydować się pracodawca. Kiedy dokładnie można zastosować art. 52 Kodeksu pracy i jak przeprowadzić tę procedurę bezbłędnie, by uniknąć kosztownych procesów przed sądem pracy? Zapraszamy do lektury naszego kompleksowego przewodnika dla działów HR i menedżerów.

Czytaj dalej

Przepisy

Plan urlopów na 2027 rok: jak go ułożyć i kiedy jest obowiązkowy

Szymon Mojsak
•
7 września 2026

Plan urlopów na 2027 rok obowiązuje tylko część firm. Sprawdź, kto musi go tworzyć, do kiedy, co w nim umieścić i jak uniknąć grzywny do 60 000 zł.

Czytaj dalej

Przepisy

AI w HR 2026: co obowiązuje od sierpnia, a co przesunięto

Szymon Mojsak
•
06 września 2026

Digital Omnibus przesunął obowiązki dla systemów wysokiego ryzyka na grudzień 2027, ale zakazy z art. 5 wiążą pracodawcę już dziś.

Czytaj dalej

zarządzanie

Dyskryminacja w pracy: rozpoznanie, rodzaje i przeciwdziałanie

Katarzyna Grzązek
•
04 września 2026

Dyskryminacja w pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które negatywnie wpływa na atmosferę i efektywność całego zespołu. Zrozumienie jej rodzajów, obowiązków pracodawcy oraz różnic między nierównym traktowaniem a mobbingiem jest kluczem do budowy bezpiecznego i sprawiedliwego miejsca pracy. Poznaj najważniejsze przepisy oraz procedury, które pozwalają skutecznie eliminować te zjawiska z organizacji.

Czytaj dalej

zarządzanie

Ageizm w pracy: czym jest, jak go rozpoznać i z nim walczyć?

Katarzyna Grzązek
•
03 września 2026

Czy wiek w CV decyduje o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną? Statystyki pokazują, że dojrzałe talenty wciąż zmagają się z niewidzialną barierą. Z naszego najnowszego artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest ageizm w miejscu pracy, dlaczego zwalnianie pracownika z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego to poważny błąd prawny oraz jak globalni liderzy, tacy jak BMW czy BNP Paribas, przekuli różnorodność wiekową w realny wzrost produktywności. Odkryj, jak skutecznie wdrożyć zarządzanie wiekiem w swojej organizacji i zatrzymać unikalne know-how.

Czytaj dalej

Przepisy

Odsetki za spóźnioną wypłatę od 2027 r. i wyższe kary dla firm

Szymon Mojsak
•
3 września 2026

Projekt z druku nr 1811 przenosi obowiązek naliczenia odsetek na pracodawcę i podwaja grzywny. Sprawdź, co warto zmienić w procesie płacowym już teraz.

Czytaj dalej