PrzepisyRada pracowników — obowiązki pracodawcy od 50 pracowników
Próg 50 pracowników uruchamia obowiązki z ustawy o informowaniu pracowników. Sprawdź, kiedy powstaje rada pracowników i co zmienia nowelizacja z 2026 roku.
Zastanawiasz się jak usprawnić proces zarządzania swoją firmą? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
PrzepisyPróg 50 pracowników uruchamia obowiązki z ustawy o informowaniu pracowników. Sprawdź, kiedy powstaje rada pracowników i co zmienia nowelizacja z 2026 roku.
PrzepisyPracodawcy od 100 pracowników będą raportować lukę płacową między kobietami i mężczyznami. Sprawdź progi, terminy, wskaźniki i przygotowanie danych.
PrzepisyPowiadomienia dla Ukraińców po wygaszeniu specustawy, procedura oświadczeniowa, zmiany od 22 sierpnia 2026 r. dla Gruzji, Kolumbii i Wenezueli oraz kary.
PrzepisyProgi, harmonogram konsultacji i odprawy przy zwolnieniach grupowych. Nowe zasady liczenia stażu pracy z 2026 roku podnoszą koszty redukcji.
PrzepisyNowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dyskryminację przez założenie i przez skojarzenie, minimalne kwoty zadośćuczynienia oraz regulamin obowiązkowy już od 10 pracowników.
zarządzanieKomunikacja wewnętrzna to kluczowy, a zarazem jeden z najbardziej wymagających obszarów w nowoczesnym HR.
PrzepisyPlan urlopów na 2027 rok obowiązuje tylko część firm. Sprawdź, kto musi go tworzyć, do kiedy, co w nim umieścić i jak uniknąć grzywny do 60 000 zł.
Przydatne przy lekturze
zarządzanieRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarka, to najtrudniejszy krok, na jaki może zdecydować się pracodawca.
zarządzanieDyskryminacja w pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które negatywnie wpływa na atmosferę i efektywność całego zespołu.
zarządzanieCzy wiek w CV decyduje o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną? Statystyki pokazują, że dojrzałe talenty wciąż zmagają się z niewidzialną barierą.
zarządzaniePrzekazanie pracownikowi laptopa, telefonu czy samochodu służbowego wiąże się z konkretnymi obowiązkami po obu stronach. Prawidłowe powierzenie mienia na podstawie art.
PrzepisyRozporządzenie z 9 lipca 2026 r. po raz pierwszy wyznacza górną granicę temperatury w miejscu pracy. Zobacz, co trzeba wdrożyć przed 11 stycznia 2027 roku.
PrzepisyOd 24 grudnia 2025 r. trzeba podać kandydatowi kwotę lub widełki. Sprawdź zakres obowiązku, zakaz pytania o zarobki i to, co przyniesie drugi etap wdrożenia.
14 dni pełnego dostępu, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo