przepisy
Najnowszy wpis

Dzień próbny w pracy – czym jest i czy jest płatny?

„Darmowy dzień próbny” nie istnieje w Kodeksie pracy – każda godzina pracy pod kierownictwem pracodawcy wymaga umowy i wynagrodzenia. Od 8 lipca 2026 r. grozi za to grzywna do 60 000 zł, a PIP może decyzją ustalić istnienie stosunku pracy. Sprawdź, jak legalnie przetestować kandydata i co z ewidencją czasu pracy.

Przydatne przy lekturze

Rejestracja czasu pracy

Niedopracowanie godzin pracy: kto płaci i jak to rozliczyć?

Grafik na mniej godzin niż wymiar, przestój, spóźnienia — sprawdź, kiedy za niedopracowane godziny należy się wynagrodzenie przestojowe i dlaczego nie da się ich przenieść na kolejny okres.

Testuj za darmo

Sprawdź ewidencję czasu pracy na swoim zespole

14 dni z funkcjami pakietu BIZNES, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.

Wypróbuj za darmo

Nowe wpisy prosto na e-mail

Zmiany w przepisach i poradniki dla kadr, raz na jakiś czas.