Sandra Nowak Bezpieczeństwo i Higiena Pracy może wydawać się tematem mało ekscytującym, ale jego znaczenie jest fundamentalne dla każdej organizacji. Poznaj 10 prostych zasad, które ułatwiają dbanie o aspekty BHP.
Weronika Skurpel Jednym z kluczowych obowiązków każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników, jest dbanie i przestrzeganie przepisów BHP. Jeden z nich to skierowanie na badania pracownika do lekarza medycy pracy, w celu przeprowadzenia badań, które wykluczą przeciwwskazania do wykonywania obowiązków.
Sandra Nowak Nowe przepisy w Kodeksie pracy od lutego 2023 roku wprowadzają możliwość kontroli trzeźwości pracowników. To nowe wyzwanie, ale także szansa na zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Kontrola trzeźwości jest opcjonalna, ale wymaga precyzyjnych regulacji.
Sandra Nowak W naszym najnowszym artykule omawiamy, jak pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chorobie, jakie świadczenia mu przysługują w czasie zwolnienia lekarskiego oraz kto może kontrolować pracownika na zwolnieniu.
Sandra Nowak Czy zastanawialiście się kiedyś, jak efektywnie pozyskiwać nowych klientów poprzez e-mail? Cold Mailing to jedna z najważniejszych strategii w dzisiejszym świecie biznesu.
Sandra Nowak Czy wiesz, jakie są zasady dotyczące czasu pracy w podróży służbowej w Polsce? Jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą uznawanie czasu podróży za czas pracy?
Katarzyna Gęstwa Jednym z wielu praw osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Niestety czasami zdarzają się takie sytuacje, w których pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Katarzyna Gęstwa Jednym z ważniejszych obowiązków każdego pracodawcy jest ewidencja czasu pracy. Prawidłowo prowadzona może wyraźnie usprawnić działanie firmy. Oprócz tego pozwala zoptymalizować koszty zatrudnienia i ułatwić wykonywanie obowiązków pracownikom z działu HR. Z tego artykułu dowiesz się, na czym polega taka rejestracja.
Katarzyna Gęstwa Urlop okolicznościowy to rodzaj urlopu wypoczynkowego, który jest udzielany ze względu na zachodzące okoliczności. Nie wszystkie jednak uprawniają do skorzystania tej możliwości. Komu i na jakich zasadach jest udzielany urlop okolicznościowy? Tę kwestię wyjaśniamy w poniższym artykule.
Katarzyna Gęstwa Praca zdalna stała się bardzo popularna i coraz częściej jest stosowana przez przedsiębiorców. Nadal jednak są przedsiębiorcy, którzy nie wiedzą czym jest praca zdalna i jak powinni ją rejestrować w swojej firmie. Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej na temat pracy zdalnej i jej korzyści.
Weronika Skurpel Świadectwo pracy jest dokumentem, zawierającym szczegółowy przebieg zatrudnienia pracownika w ramach umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy, najpóźniej do 7 dni, po ostatecznym ustaniu zatrudnienia.
Weronika Skurpel Zasadą jest, że to pracodawca decyduje o tym, czy zleci pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak, czy pracownik nie może sam podjąć decyzji o pozostaniu po godzinach? O tym i nie tylko przeczytasz w niniejszym artykule.
Weronika Skurpel Prowadząc firmę, często pojawia się konieczność podróży służbowej do ważnego klienta czy w celu negocjacji biznesowych. Sam właściciel nie jest w stanie być wszędzie i nadzorować każdy proces w swoim biznesie (a nawet nie powinien), więc wysyła swoich pracowników w delegację. Ale jak zrobić to prawidłowo, w zgodzie z najnowszymi przepisami Kodeksu Pracy? Poznaj podstawowe zasady podróży służbowych.
Sandra Nowak W dzisiejszych czasach technologia odgrywa kluczową rolę we wszystkich sferach działalności gospodarczej, w tym również w branży budowlanej. Jednym z obszarów, w którym innowacje technologiczne przynoszą znaczące korzyści, jest rejestracja czasu pracy. Tradycyjne metody zapisywania godzin pracy na kartach czy w arkuszach kalkulacyjnych stają się coraz bardziej przestarzałe i podatne na błędy oraz manipulacje.
Sandra Nowak Odkryj, jak efektywnie wykorzystać urlop, by cieszyć się długim odpoczynkiem. Sprawdź nasze sugestie!
Weronika Skurpel Zgodnie z art. 134 każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa, jeśli spędza w pracy powyżej 6 godzin w ciągu dnia. Występuje wiele grup zawodowych, którym przysługują dodatkowe przerwy. W poniższym tekście przedstawimy wszystkie najistotniejsze aspekty dotyczące przerw.
Mateusz Gzyl Za nami już pierwszy kwartał 2022 roku. Wkraczamy w wiosenny czas, który sprzyja zwiększeniu naszej aktywności po okresie zimowym jednocześnie szukamy odpoczynku od pracy. Zastanawiasz się kiedy w tym roku wypadają dni wolne od pracy? W tym artykule poznasz odpowiedzi na te pytania.
Weronika Skurpel Rok kalendarzowy pełen jest świąt, które zapewniają pracownikom brak konieczności wykonywania obowiązków służbowych.
Katarzyna Gęstwa Święta co do zasady są dniami wolnymi od pracy, należy jednak pamiętać, że pracodawca jest obowiązany oddać pracownikom dzień wolny w zamian za święto wypadające w sobotę. Jeżeli święto wypada w niedzielę to na pracodawcę nie są nakładane żadne dodatkowe obowiązki.
Weronika Skurpel Elastyczny czas pracy został wprowadzony ustawą z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Jakie korzyści przyniosła ta zmiana? Czy elastyczny czas pracy jest dobrym rozwiązaniem?
Katarzyna Gęstwa Stosy dokumentów, przekazywanie ich między działami, archiwizacja - to już przeszłość. Ograniczanie obiegu dokumentów papierowych coraz częściej jest stosowane i cieszy się dużą popularnością w przedsiębiorstwach, w dodatku często pozwala na zaoszczędzenie czasu pracownika jak i przełożonego.
Sandra Nowak Zapoznaj się z kluczowymi aspektami czasu pracy kierowców w transporcie drogowym. Nasz artykuł przybliża regulacje dotyczące czasu pracy, podkreślając ich znaczenie dla bezpieczeństwa na drodze oraz konieczność właściwego zarządzania czasem w sektorze transportu.
Katarzyna Gęstwa Potwierdzanie przez pracowników obecności w pracy nie jest obowiązkowe, jednak wielu pracodawców decyduje się na prowadzenie list obecności. Nie każdy przedsiębiorca jednak zdaje sobie sprawę z tego, że istnieją także inne formy potwierdzania obecności w pracy.
Sandra Nowak Czy wiesz, jak fotorejestracja czasu pracy pracowników może zmienić sposób zarządzania personelem w Twojej firmie?
Weronika Skurpel Pandemia, wysokie koszty najmu powierzchni biurowych czy dojazdu do miejsca wykonywania pracy – to m.in. czynniki, które spowodowały wzrost popularności pracy zdalnej. Co zrobić, aby dobrze i przepisowo pracować w domu? Poznaj główne zasady pracy zdalnej.
Sandra Nowak Pracownicy medyczni to niezmiernie istotna grupa zawodowa, która narażona jest na liczne ryzyka i stresy związane z wykonywaniem swoich obowiązków. Czy wiesz jak wyglądają regulacje ich czasu pracy?
Katarzyna Gęstwa Z pozoru może się wydawać, że rozliczanie czasu pracy (RCP) zatrudnionych w firmie osób jest stosunkowo prostym zadaniem. Biorąc pod uwagę całą dokumentację pracowniczą, to właśnie w kwestii powyższej ewidencji pracodawcy popełniają najwięcej błędów. Sprawdź już teraz, jak rozliczyć swoich pracowników z przepracowanych godzin.
Weronika Skurpel Często występuje konieczność wyjazdów służbowych. Delegację krajową należy rozliczyć w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży służbowej. Osoba delegowana zobowiązana jest do tego, aby przedstawić wszystkie rachunki, które są potwierdzeniem poniesionych kosztów podczas delegacji.
Katarzyna Gęstwa Przerwa w pracy jest podstawowym uprawnieniem pracowniczym, który przysługuje pracownikowi w związku z wykonywaną pracą. Pracodawca jest zobowiązany do umożliwienia pracownikowi na korzystanie z niektórych rodzajów przerw. Jakie przerwy w czasie pracy przysługują pracownikowi?
Sandra Nowak Nie daj się zaskoczyć - dowiedz się o konsekwencjach prawnych związanych z naruszaniem przez pracodawców przepisów prawa pracy oraz o tym, co możesz zrobić, aby chronić siebie i swoje prawa.
Sandra Nowak Czy wiecie, kiedy przypada Wielkanoc, Boże Narodzenie i inne ważne święta? Czy znacie zasady udzielania dni wolnych? To wszystko w najnowszym wpisie.
Sandra Nowak Dowiedz się, co powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy i jak pomaga w monitorowaniu oraz spełnianiu wymagań przepisów prawa pracy.
Sandra Nowak Zobacz, jakie zmiany czekają przedsiębiorców po zakończeniu oficjalnej epidemii. Badania, szkolenia, urlopy - wszystko, co musisz wiedzieć.
Sandra Nowak Krajowy System e-Faktur (KSeF) to innowacyjna inicjatywa, która umożliwia elektroniczną wymianę faktur pomiędzy podmiotami gospodarczymi w Polsce.
Sandra Nowak W tym artykule odpowiemy na pytania: Jakie jest znaczenie krwiodawstwa, jego wpływ na społeczeństwo oraz korzyści płynące zarówno dla dawców, jak i osób potrzebujących transfuzji krwi?
Weronika Skurpel Lekki stopień niepełnosprawności nie ogranicza możliwości osoby niepełnosprawnej do wykonywania wybranego przez nią zatrudnienia. Może ona wykonywać każdą pracę, do której posiada kwalifikacje. Osoba z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności może samodzielnie egzystować, co oznacza, że nie wymaga pomocy drugiego człowieka.
Katarzyna Gęstwa Pracownicy Twojej firmy wychodzą z miejsca pracy później, niż powinni? Zastanawiasz się, w jaki sposób rozliczyć nadgodziny członków zespołu? Przeczytaj ten artykuł i rozwiej wszystkie swoje wątpliwości. Przybliżamy najważniejsze informacje dotyczące kontroli czasu, proponując doskonałe rozwiązania.
Sandra Nowak Odkryj, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku odwołania z urlopu wypoczynkowego i jak skutecznie bronić swoich interesów. Dowiedz się więcej!
Sandra Nowak Zaległy urlop to zawiłość, która potrafi przynieść zarówno wyzwania, jak i możliwości.
Sandra Nowak W najnowszym artykule omawiamy powołanie Rzecznika Praw Pracowniczych i jego potencjalny wpływ na budowę sprawiedliwego i równego społeczeństwa.
Sandra Nowak Daj swoim pracownikom większą elastyczność w organizacji grafiku, dzięki któremu mogą pracować dłużej jednego dnia, a następnego skrócić czas lub cieszyć się dodatkowymi dniami wolnymi.
Sandra Nowak Czy wiesz, jakie są zasady odpracowywania wyjść prywatnych w czasie godzin pracy? Czy wiesz, jak napisać wniosek o takie zwolnienie i jak rozliczyć się z pracodawcą? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te i inne pytania dotyczące tej kwestii.
Sandra Nowak Odkryj pięć istotnych zmian w polskim Kodeksie Pracy na rok 2024, które zapewniają większą ochronę pracowników i wprowadzają nowe standardy w relacjach pracowniczych.
Sandra Nowak Zaczynasz pracę? Czy wiesz jakie masz prawa i obowiązki w związku z rozpoczęciem nowego etapu w swoim życiu?
Sandra Nowak Nowe Rozporządzenie Rady Ministrów zapewnia wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024r aż dwukrotnie. Ile wyniosą podwyżki? Jak wpłyną na życie pracowników i przedsiębiorców?
Sandra Nowak Odkryj kluczowe kroki do skutecznego planowania urlopów na rok 2024 dla przedsiębiorców. Wprowadź elastyczność, dokładnie oblicz dostępne dni urlopowe, zweryfikuj zaległe urlopy i stosuj nowoczesne narzędzia.
Weronika Skurpel O pracy na czarno mówi się wtedy, gdy pracownik wykonuje pracę najemną bez nawiązywania stosunku pracy, czyli bez umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia, czy też innej umowy pisemnej między pracownikiem a pracodawcą.
Sandra Nowak Praca w nocy to specyficzny rodzaj zatrudnienia, który wymaga uwagi pod kątem bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Nasz najnowszy artykuł przybliża tę tematykę, omawiając korzyści i zagrożenia pracy nocnej oraz jak zapewnić odpowiednie warunki pracy dla pracowników w tych godzinach
Sandra Nowak Zwolnienie z wielu standardowych obowiązków to dodatkowy bonus, sprawiający, że praca zdalna okazjonalna staje się jeszcze bardziej atrakcyjna.
Sandra Nowak Odkryj, dlaczego praca młodocianych to nie tylko szansa na rozwój zawodowy, ale także inwestycja w budowanie społeczeństwa, które wspiera młode pokolenie w zdobywaniu umiejętności i doświadczenia zawodowego.
Sandra Nowak Jak działają przepisy dotyczące urlopu na żądanie oraz jakie są ograniczenia związane z jego korzystaniem. Zamiast zakładać, że jest to absolutne prawo, lepiej jest być świadomym subtelności związanych z tym zagadnieniem, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień i konfliktów.
Sandra Nowak Wyjaśniamy prawa pracownicze dotyczące przerw na karmienie piersią w Polsce! Pracodawca nie może odmówić udzielenia przerw, a matki nie muszą przedstawiać zaświadczeń od lekarza. Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej!
Sandra Nowak Czas pracy - jeden z najważniejszych aspektów życia zawodowego. Dla pracowników oznacza on wynagrodzenie i rozwijanie kariery, a dla pracodawców efektywność i osiąganie celów biznesowych.
Sandra Nowak Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika. Jakie są zasady i ograniczenia wynikające z RODO?
Sandra Nowak Okresowe badania pracownika są istotnym elementem dbania o zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Pracodawcy mają obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednie badania w określonych interwałach czasowych.
Sandra Nowak Wdrożenie systemu rejestracji czasu pracy online zgodnego z RODO wymaga przemyślanej polityki ochrony danych osobowych oraz dostosowania procesów do wymagań regulacji.
Sandra Nowak W dzisiejszym świecie, gdzie tempo pracy jest często intensywne, a równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz ważniejsza, urlopy pracownicze odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu pracownikom czasu na odpoczynek i regenerację sił. To nie tylko okazja do zrelaksowania się i spędzenia czasu z rodziną, ale również prawo, które przysługuje każdemu pracownikowi.
Sandra Nowak Ewakuacja z budynku to istotny temat, który odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych. Bez względu na rodzaj budynku, czy to biurowiec, szkoła, zakład pracy czy inna instytucja, ważne jest, aby mieć odpowiednie procedury i plany ewakuacyjne.
Sandra Nowak Ten artykuł przedstawia system pracy czterobrygadowej, omawiając zarówno jego zalety, jak i wady, a także oferując porady dotyczące radzenia sobie z tym trybem zatrudnienia.
Sandra Nowak Zgodnie z art. 154 Kodeksu Pracy, urlop w systemie równoważnym to klucz do efektywnego planowania czasu w biznesie.
Sandra Nowak Pakiet 100 zmian dla firm oraz planowana Konstytucja Biznesu to inicjatywy Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, które przynoszą znaczące udogodnienia dla przedsiębiorców. Zmiany te mają na celu eliminację zbędnych przepisów, zmniejszenie biurokracji oraz usprawnienie relacji między przedsiębiorcami a administracją.
Sandra Nowak Ulgi podatkowe to sposób na zmniejszenie wysokości podatku dochodowego, który musimy zapłacić. Czy znasz wszystkie, które Ci przysługują?
Sandra Nowak Umowa na okres próbny jest korzystna zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika, ponieważ pozwala im sprawdzić, czy współpraca będzie się układać pomyślnie. Jednak należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów i warunków umowy, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów.
Sandra Nowak Poznaj kluczowe informacje dotyczące umów o pracę, zobowiązań pracownika i pracodawcy, oraz różnych rodzajów umów, które kształtują relacje w miejscu pracy. Odkryj, jakie prawa przysługują pracownikowi i jakie przywileje niesie ze sobą podpisanie umowy o pracę.
Sandra Nowak Must-read dla wszystkich rodziców, którzy chcą być na bieżąco w obszarze urlopów ojcowskich i macierzyńskich w 2024 roku!
Katarzyna Gęstwa Nieprzewidziane sytuacje życiowe zdarzają się każdemu pracownikowi. Jednym z praw osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu na żądanie. Zatem pozostaje nam odpowiedzieć sobie na pytanie czym tak dokładnie jest urlop na żądanie i komu on przysługuje.
Katarzyna Gęstwa Taki rodzaj urlopu został ujęty w Kodeksie pracy już dawno, jednak warto uściślić kiedy i na jakich warunkach można z niego skorzystać. Kiedy pracownik może zawnioskować o urlop opiekuńczy? Czy jest on płatny? Zapraszamy do zapoznania się z poniższym artykułem.
Katarzyna Gęstwa Wszelkie kwestie, które związane są z zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników regulowane są ustawą. Mowa o Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Sandra Nowak Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i zdobyć nowe umiejętności? Otóż, istnieje narzędzie, które może Ci w tym pomóc - urlop szkoleniowy.
Weronika Skurpel Dni stają się coraz dłuższe a za oknem robi się coraz cieplej. Wiele osób planuje urlop i letnie wycieczki. Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca który nie przestrzega tego przepisu musi pamiętać, że może grozić mu nawet kara grzywny.
Katarzyna Gęstwa Odbiory paczek, odwiezienie dziecka do szkoły, pilna sprawa w urzędzie. Są to czynności które z pewnością zdarzają się każdemu z nas. Nie trwają one jednak tak długo by wykorzystywać cały dzień urlopu. Dlatego na tę okoliczność powstała możliwość wnioskowania o wyjście prywatne w godzinach pracy.
Sandra Nowak W najnowszym artykule na blogu przygotowaliśmy dla Was przegląd czasu pracy na kolejne miesiące oraz różne okresy rozliczeniowe. Dowiecie się, ile godzin pracy przypada na poszczególne z nich i z czego to wynika.
Katarzyna Gęstwa Niekiedy zdarza się, że przez zdarzenia losowe oraz obrażenia pracownicy nie docierają do miejsca zatrudnienia, w pewnych okolicznościach można uznać takie zdarzenie za wypadek w drodze do pracy przez co pracownikowi należą się zupełnie inne świadczenia niż na standardowym zwolnieniu lekarskim.
Sandra Nowak Odkryj korzyści i wyzwania związane z Zadaniowym Systemem Czasu Pracy.
Weronika Skurpel Zmiany w Kodeksie zaczęły obowiązywać od początku sierpnia. Czy w związku z nimi pracownicy uzyskają więcej dni wolnych? Czy pojawią się nowe urlopy? Jakie zmiany czekają pracowników i pracodawców?
Sandra Nowak Rewolucja w polskim prawie pracy już na horyzoncie! W 2024 roku planowane są istotne zmiany, mające poprawić warunki pracy i zwiększyć elastyczność. Czy wszystkie planowane zmiany dojdą do skutku?
Sandra Nowak Prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji czasu pracy to kluczowy element zgodnego z prawem zarządzania personelem w firmie, a systemy do rejestracji czasu pracy online mogą być cennym wsparciem w tym procesie
Weronika Skurpel Zwolnienie dyscyplinarne to jeden ze sposobów rozwiązania umowy - jest on dość specyficzny. Zwolnienie dyscyplinarne następuje z winy pracownika. Otrzymuje się je za karygodne nieprzestrzeganie regulaminu pracy. Np. działanie na niekorzyść pracodawcy, przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu, itp.
RCPonline Sp. z o.o
ul. Austriacka 4
64-100 Leszno