przepisyDzień próbny w pracy – czym jest i czy jest płatny?
„Darmowy dzień próbny” nie istnieje w Kodeksie pracy – każda godzina pracy pod kierownictwem pracodawcy wymaga umowy i wynagrodzenia. Od 8 lipca 2026 r. grozi za to grzywna do 60 000 zł, a PIP może decyzją ustalić istnienie stosunku pracy. Sprawdź, jak legalnie przetestować kandydata i co z ewidencją czasu pracy.











