Blog

Strona #7

Zastanawiasz się nad nowinkami technicznymi dotyczącymi rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad?
Odkryj wiadomości, trendy i poradniki ze świata biznesu dla właścicieli firm, pracodawców, menedżerów, specjalistów HR i pracowników.

przepisy

Kodeks Pracy 2026: E-dokumenty i wypłata ekwiwalentu

Katarzyna Grzązek
•
27 stycznia 2026

Sprawdź zmiany w Kodeksie pracy od 27 stycznia 2026! Dowiedz się, jak stosować postać elektroniczną (e-mail) i poznaj nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za urlop.

Czytaj dalej

zarządzanie

Czym jest resenteeizm, prezenteizm cyfrowy i paradoks kompetencji? Zjawiska niszczące kulturę pracy

Katarzyna Grzązek
•
22 stycznia 2026

Ciche odchodzenie (quiet quitting) to już przeszłość. W 2026 roku polskie przedsiębiorstwa będą mierzyć się z nowym, znacznie bardziej toksycznym ekosystemem zjawisk. Od resenteeizmu, czyli aktywnej urazy pracowników, po paradoks kompetencji, który sprawia, że najlepsi eksperci tracą pewność siebie – współczesne biura stają się strefami cienia.

Czytaj dalej

Skrócony czas pracy a urlop – jak liczyć nieobecności?

Sandra Nowak
•
20 stycznia 2026

Przechodzisz na skrócony czas pracy albo 4‑dniowy tydzień? Zobacz, jak krok po kroku liczyć urlopy, opiekę i dni z powodu siły wyższej oraz rozliczyć zaległy urlop z 2025 roku.

Czytaj dalej

zarządzanie

Zmiana grafiku pracy bez zgody pracownika – czy to możliwe?

Sandra Nowak
•
14 stycznia 2026

W artykule krok po kroku wyjaśniamy, kiedy pracodawca może samodzielnie zmodyfikować harmonogram, kiedy potrzebna jest zgoda pracownika lub wypowiedzenie zmieniające oraz jakie ryzyka wiążą się z nagłymi zmianami grafiku „z dnia na dzień”.

Czytaj dalej

przepisy

Skrócony czas pracy: jak ułożyć grafik zgodny z Kodeksem Pracy?

Sandra Nowak
•
02 stycznia 2026

Już jest! Skrócony czas pracy w 2026 roku. Sprawdź, jak policzyć wymiar godzin i krok po kroku ułożyć grafik zgodny z Kodeksem, bez nadgodzin „z grafiku”.

Czytaj dalej

przepisy

Rewolucja w wynagrodzeniach i Prawie Pracy od 2026r.

Katarzyna Grzązek
•
29 grudnia 2025

Rok 2026 zapowiada się jako czas rewolucji na polskim rynku pracy. Od 1 stycznia nastąpi ustawowe zwiększenie minimalnej płacy. Nowe prawo wprowadzi także obowiązkową jawność wynagrodzeń oraz raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Dodatkowo okresy pracy na umowach zlecenie zostaną wliczone do stażu pracy, co zwiększy uprawnienia pracownicze, takie jak wymiar urlopu czy dodatki stażowe.

Czytaj dalej

przepisy

Prawo pracy: Zlecenie i JDG wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 roku

Katarzyna Grzązek
•
18 grudnia 2025

Staż pracy w 2026 roku przejdzie prawdziwą rewolucję. Praca na zleceniu oraz prowadzenie własnej firmy w końcu zostaną uznane przy naliczaniu wymiaru urlopu i innych uprawnień pracowniczych. Dla wielu osób oznacza to nagły zysk 6 dni wolnego, ale dla działów HR to wyścig z czasem i skomplikowany audyt rezerw.

Czytaj dalej

przepisy

Mobbing w pracy w 2026 roku: nowe przepisy i wyższe kary.

Sandra Nowak
•
16 grudnia 2025

Mobbing w pracy 2026: sprawdź nowe przepisy, wyższe odszkodowania, obowiązki pracodawcy i znaczenie poufnych zgłoszeń w ochronie pracowników.

Czytaj dalej

rozwój osobisty

Czy warto brać udział w branżowych konferencjach jako wystawca?

Sandra Nowak
•
12 grudnia 2025

Zastanawiasz się, czy warto inwestować w udział w konferencjach jako wystawca? Zebraliśmy wnioski z Kongresu Prawa Pracy 2026, które pokazują, jak takie wydarzenia pomagają budować markę eksperta i lepiej rozumieć wyzwania działów kadr

Czytaj dalej