Blog

Weronika Skurpel

Zwolnienie dyscyplinarne to jeden ze sposobów rozwiązania umowy - jest on dość specyficzny. Zwolnienie dyscyplinarne następuje z winy pracownika. Otrzymuje się je za karygodne nieprzestrzeganie regulaminu pracy. Np. działanie na niekorzyść pracodawcy, przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu, itp.

Sandra Nowak

Prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji czasu pracy to kluczowy element zgodnego z prawem zarządzania personelem w firmie, a systemy do rejestracji czasu pracy online mogą być cennym wsparciem w tym procesie

Sandra Nowak

Dowiedz się, jak uzyskać zaświadczenie o zarobkach, co powinno zawierać oraz jak długo jest ważne. Przewodnik krok po kroku, wzory dokumentów PDF i DOC, oraz praktyczne porady dla pracowników i pracodawców.

Katarzyna Gęstwa

Jednym z wielu praw osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę jest możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Niestety czasami zdarzają się takie sytuacje, w których pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Katarzyna Gęstwa

Odbiory paczek, odwiezienie dziecka do szkoły, pilna sprawa w urzędzie. Są to czynności które z pewnością zdarzają się każdemu z nas. Nie trwają one jednak tak długo by wykorzystywać cały dzień urlopu. Dlatego na tę okoliczność powstała możliwość wnioskowania o wyjście prywatne w godzinach pracy.

Weronika Skurpel

Dni stają się coraz dłuższe a za oknem robi się coraz cieplej. Wiele osób planuje urlop i letnie wycieczki. Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca który nie przestrzega tego przepisu musi pamiętać, że może grozić mu nawet kara grzywny.

Sandra Nowak

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i zdobyć nowe umiejętności? Otóż, istnieje narzędzie, które może Ci w tym pomóc - urlop szkoleniowy.

Katarzyna Gęstwa

Wszelkie kwestie, które związane są z zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników regulowane są ustawą. Mowa o Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Katarzyna Gęstwa

Taki rodzaj urlopu został ujęty w Kodeksie pracy już dawno, jednak warto uściślić kiedy i na jakich warunkach można z niego skorzystać. Kiedy pracownik może zawnioskować o urlop opiekuńczy? Czy jest on płatny? Zapraszamy do zapoznania się z poniższym artykułem.

Sandra Nowak

Poznaj zasady i przepisy dotyczące urlopu okolicznościowego na pogrzeb bliskiej osoby. Dowiedz się, ile dni wolnych przysługuje, jak je udokumentować oraz jakie są prawa pracownika w tej trudnej sytuacji.