6 100 zł brutto na umowie o pracę to 4 354,96 zł netto w 2026 roku przy PIT-2 i PPK, a bez PPK 4 487,96 zł. Na rękę zostaje 71,4% kwoty brutto.
W skrócie
Na umowie zlecenia ta sama kwota daje 4 575,96 zł netto, a koszt zatrudnienia po stronie pracodawcy to 7 440,78 zł miesięcznie.
| Wynagrodzenie brutto | 6 100,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | − 595,36 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | − 91,50 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | − 149,45 zł |
| Razem składki społeczne | − 836,31 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | − 473,73 zł |
| Wpłata do PPK (2%) | − 122,00 zł |
| Zaliczka na podatek | − 313,00 zł |
| Do wypłaty | 4 354,96 zł |
| Forma | Na rękę | Różnica |
|---|---|---|
| Umowa o pracę | 4 354,96 zł | — |
| Umowa zlecenie | 4 575,96 zł | + 221,00 zł |
| Umowa o dzieło (20% KUP) | 5 514,00 zł | + 1 159,04 zł |
Wyższa kwota na rękę przy umowach cywilnoprawnych nie oznacza, że są korzystniejsze. Zlecenie i dzieło nie dają prawa do urlopu, wynagrodzenia chorobowego ani ochrony przed wypowiedzeniem, a przy dziele brak składek oznacza brak stażu emerytalnego.
Poza kwotą brutto pracodawca płaci własną część składek: emerytalną, rentową, wypadkową oraz Fundusz Pracy i FGŚP, a także wpłatę podstawową do PPK (1,5%).
| Wynagrodzenie brutto | 6 100,00 zł |
| Składki i PPK po stronie pracodawcy | + 1 340,78 zł |
| Całkowity koszt zatrudnienia | 7 440,78 zł |
Wyliczenie dla 2026 roku: standardowe koszty uzyskania przychodu (250,00 zł), złożony PIT-2, udział w PPK (2% pracownik, 1,5% pracodawca — wpłata pracodawcy zwiększa podstawę opodatkowania), pełne składki ZUS z chorobową, praca w miejscu zamieszkania. Bez PPK netto wynosi 4 487,96 zł. Kalkulator ma charakter poglądowy — ostateczna kwota zależy od ulg i indywidualnej sytuacji podatkowej.
Ekspert automatyzacji procesów biznesowych
Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.
Zaktualizowano: 13 listopada 2026
Nadgodziny, nieobecności i bilans okresu rozliczeniowego gotowe pierwszego dnia po zamknięciu miesiąca. Zobacz, jak działa RCPonline.
Umów się na bezpłatną prezentację systemu
FinansePrzeliczenie brutto na netto na stawkach 2026: składki ZUS, składka zdrowotna, zaliczka na PIT i PIT-2. Przykłady dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i działalności gospodarczej.
Sandra Nowak
PrzepisyRozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. ustala 4950 zł brutto płacy minimalnej i 32,30 zł minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2027 r.
Szymon Mojsak
PrzepisyOd 24 grudnia 2025 r. trzeba podać kandydatowi kwotę lub widełki. Sprawdź zakres obowiązku, zakaz pytania o zarobki i to, co przyniesie drugi etap wdrożenia.
Szymon Mojsak
6 100 zł brutto na umowie o pracę daje 4 354,96 zł netto w 2026 roku. Składki społeczne wynoszą 836,31 zł, składka zdrowotna 473,73 zł, a zaliczka na podatek 313,00 zł.
Całkowity koszt zatrudnienia wynosi 7 440,78 zł miesięcznie. Na kwotę brutto 6 100,00 zł nakładają się składki finansowane przez pracodawcę: emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz Fundusz Pracy i FGŚP — łącznie 1 340,78 zł.
Na umowie zlecenia z pełnymi składkami wychodzi 4 575,96 zł netto. Różnica wobec umowy o pracę wynika głównie z innych kosztów uzyskania przychodu i braku obowiązkowej składki chorobowej.
Po rezygnacji z PPK wypłata wynosi 4 487,96 zł netto, czyli o 133,00 zł więcej niż w wariancie z PPK, bo znika potrącenie 2% i opodatkowana wpłata pracodawcy.
Bez oświadczenia PIT-2 zaliczka nie jest pomniejszana o 300 zł, więc co miesiąc na konto trafia 4 054,96 zł. Nadpłata wraca dopiero w rozliczeniu rocznym.
Przy 168 godzinach pracy w miesiącu to 36,31 zł brutto i 25,92 zł netto za godzinę. W miesiącach z inną liczbą godzin stawka będzie inna.
Z ulgą dla młodych zaliczka na PIT wynosi 0 zł, więc wypłata to 4 667,96 zł netto (z PPK). Składki ZUS i składka zdrowotna są nadal pobierane.