7 200 zł brutto na umowie o pracę to 5 080,72 zł netto w 2026 roku przy PIT-2 i PPK, a bez PPK 5 237,72 zł. Na rękę zostaje 70,6% kwoty brutto.
W skrócie
Na umowie zlecenia ta sama kwota daje 5 346,24 zł netto, a koszt zatrudnienia po stronie pracodawcy to 8 782,56 zł miesięcznie.
| Wynagrodzenie brutto | 7 200,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | − 702,72 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | − 108,00 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | − 176,40 zł |
| Razem składki społeczne | − 987,12 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | − 559,16 zł |
| Wpłata do PPK (2%) | − 144,00 zł |
| Zaliczka na podatek | − 429,00 zł |
| Do wypłaty | 5 080,72 zł |
| Forma | Na rękę | Różnica |
|---|---|---|
| Umowa o pracę | 5 080,72 zł | — |
| Umowa zlecenie | 5 346,24 zł | + 265,52 zł |
| Umowa o dzieło (20% KUP) | 6 509,00 zł | + 1 428,28 zł |
Wyższa kwota na rękę przy umowach cywilnoprawnych nie oznacza, że są korzystniejsze. Zlecenie i dzieło nie dają prawa do urlopu, wynagrodzenia chorobowego ani ochrony przed wypowiedzeniem, a przy dziele brak składek oznacza brak stażu emerytalnego.
Poza kwotą brutto pracodawca płaci własną część składek: emerytalną, rentową, wypadkową oraz Fundusz Pracy i FGŚP, a także wpłatę podstawową do PPK (1,5%).
| Wynagrodzenie brutto | 7 200,00 zł |
| Składki i PPK po stronie pracodawcy | + 1 582,56 zł |
| Całkowity koszt zatrudnienia | 8 782,56 zł |
Wyliczenie dla 2026 roku: standardowe koszty uzyskania przychodu (250,00 zł), złożony PIT-2, udział w PPK (2% pracownik, 1,5% pracodawca — wpłata pracodawcy zwiększa podstawę opodatkowania), pełne składki ZUS z chorobową, praca w miejscu zamieszkania. Bez PPK netto wynosi 5 237,72 zł. Kalkulator ma charakter poglądowy — ostateczna kwota zależy od ulg i indywidualnej sytuacji podatkowej.
Ekspert automatyzacji procesów biznesowych
Współwłaściciel RCPonline — systemu, z którego korzystają setki firm w Polsce do rejestracji czasu pracy i zarządzania grafikami. Na blogu dzielę się praktyczną wiedzą z pogranicza prawa pracy, HR i technologii, łącząc doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowych z codzienną pracą nad produktem.
Zaktualizowano: 13 listopada 2026
Nadgodziny, nieobecności i bilans okresu rozliczeniowego gotowe pierwszego dnia po zamknięciu miesiąca. Zobacz, jak działa RCPonline.
Umów się na bezpłatną prezentację systemu
FinansePrzeliczenie brutto na netto na stawkach 2026: składki ZUS, składka zdrowotna, zaliczka na PIT i PIT-2. Przykłady dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i działalności gospodarczej.
Sandra Nowak
PrzepisyRozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. ustala 4950 zł brutto płacy minimalnej i 32,30 zł minimalnej stawki godzinowej od 1 stycznia 2027 r.
Szymon Mojsak
PrzepisyOd 24 grudnia 2025 r. trzeba podać kandydatowi kwotę lub widełki. Sprawdź zakres obowiązku, zakaz pytania o zarobki i to, co przyniesie drugi etap wdrożenia.
Szymon Mojsak
7 200 zł brutto na umowie o pracę daje 5 080,72 zł netto w 2026 roku. Składki społeczne wynoszą 987,12 zł, składka zdrowotna 559,16 zł, a zaliczka na podatek 429,00 zł.
Całkowity koszt zatrudnienia wynosi 8 782,56 zł miesięcznie. Na kwotę brutto 7 200,00 zł nakładają się składki finansowane przez pracodawcę: emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz Fundusz Pracy i FGŚP — łącznie 1 582,56 zł.
Na umowie zlecenia z pełnymi składkami wychodzi 5 346,24 zł netto. Różnica wobec umowy o pracę wynika głównie z innych kosztów uzyskania przychodu i braku obowiązkowej składki chorobowej.
Po rezygnacji z PPK wypłata wynosi 5 237,72 zł netto, czyli o 157,00 zł więcej niż w wariancie z PPK, bo znika potrącenie 2% i opodatkowana wpłata pracodawcy.
Bez oświadczenia PIT-2 zaliczka nie jest pomniejszana o 300 zł, więc co miesiąc na konto trafia 4 780,72 zł. Nadpłata wraca dopiero w rozliczeniu rocznym.
Przy 168 godzinach pracy w miesiącu to 42,86 zł brutto i 30,24 zł netto za godzinę. W miesiącach z inną liczbą godzin stawka będzie inna.