Jak dbać o atmosferę w pracy?

Atmosfera w pracy wpływa na relacje pomiędzy pracownikami, zaangażowanie w wykonywane zajęcie oraz efektywność działań. Przyjazna atmosfera miejsca pracy sprawia, że wzrasta zadowolenie, pracownicy identyfikują się z organizacją a zespół osiąga wysokie wyniki.

Trudno zająć nam się powierzonymi zadaniami i dawać z siebie 100%, kiedy samo przyjście do siedziby firmy powoduje nerwowy ucisk w żołądku i stres. Jeżeli pracownicy przychodzą do pracy a ich jedynym marzeniem jest przeżycie w miarę bezstresowo 8 godzin, efektywność zdecydowanie spada do zera. 

Co jest istotne przy tworzeniu miłej atmosfery?

Aby stworzyć przyjazne miejsce pracy, pracodawca powinien:

  • Budować zaufanie między pracownikiem a jego przełożonym.
  • Dbać o poprawną komunikację oraz jasne wyznaczanie zadań i obowiązków należących do przełożonego.
  • Słuchać potrzeb pracowników.
  • Sprawiedliwie rozwiązywać pojawiające się problemy oraz konflikty.
  • Obdarzyć pracowników uczuciem wsparcia oraz pomocy.
  • Traktować równo każdego z pracowników.
  • Działać na rzecz integracji zespołu np. poprzez wspólne wyjścia.
  • Benefity dla pracowników - przygotować dla pracowników atrakcyjny system premiowy np. pakiet sportowy.
  • Dbanie o porządek oraz zapewnienie miejsca do spożycia posiłków - bardzo ważne jest, aby zadbać o miejsce do odpoczynku i spożywania posiłków. Równie ważne jest odpowiednie wyposażenie stanowisk pracy i zadbanie o czystość wnętrza.

Kto dba w firmie o atmosferę?

Budowanie dobrej atmosfery w firmie to zadania:

  • Pracodawcy,
  • Managerów i managerek,
  • Pracowników i pracownic.

Każda z tych grup ma wpływ na to, jaki będzie klimat w firmie. Przy czym oczywiście każda z tych grup ma inne narzędzia oraz inne zadania podczas budowania przyjaznej atmosfery.

Podsumowanie

Dobra atmosfera w zespole wpływa na efektywność oraz jakość wykonywanej pracy. Pracownik, który przebywa w przyjaznej firmie, lepiej przykłada się do powierzonych obowiązków, a jego przyjście do pracy wiąże się z pozytywnymi emocjami. Kluczem do stworzenia przyjaznego środowiska pracy jest więc: dobra komunikacja, sprawiedliwa ocena i właściwa motywacja. Na szczęście coraz więcej przedsiębiorców jest świadomych, jak ważna dla całej organizacji jest atmosfera pracy