Poznaj przepisy Kodeksu Pracy dotyczące spóźnień, konsekwencje dla pracowników oraz nowoczesne narzędzia, które pomogą skutecznie zarządzać czasem pracy.
Świadectwo pracy jest dokumentem, zawierającym szczegółowy przebieg zatrudnienia pracownika w ramach umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy, najpóźniej do 7 dni, po ostatecznym ustaniu zatrudnienia.
Pandemia, wysokie koszty najmu powierzchni biurowych czy dojazdu do miejsca wykonywania pracy – to m.in. czynniki, które spowodowały wzrost popularności pracy zdalnej. Co zrobić, aby dobrze i przepisowo pracować w domu? Poznaj główne zasady pracy zdalnej.
Skorzystaj z naszego wzoru wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia w formacie PDF oraz DOC. Poznaj inne rodzaje wypowiedzeń oraz okresy wypowiadania umowy zgodne ze stażem pracy.
W naszym najnowszym artykule omawiamy, jak pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chorobie, jakie świadczenia mu przysługują w czasie zwolnienia lekarskiego oraz kto może kontrolować pracownika na zwolnieniu.
Praca w nocy to specyficzny rodzaj zatrudnienia, który wymaga uwagi pod kątem bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Nasz najnowszy artykuł przybliża tę tematykę, omawiając korzyści i zagrożenia pracy nocnej oraz jak zapewnić odpowiednie warunki pracy dla pracowników w tych godzinach