Strona 10
Zastanawiasz się jak usprawnić proces zarządzania swoją firmą? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
PrzepisyWypoczynkowy, na żądanie, macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy, opiekuńczy, okolicznościowy, szkoleniowy i bezpłatny. Wszystkie urlopy w jednym zestawieniu.
Szymon Mojsak
ZarządzanieOsiem błędów rekrutacyjnych: od braku kryteriów i subiektywnej oceny po pytania o dotychczasowe zarobki, brak informacji o wynagrodzeniu i nieneutralne ogłoszenia.
Sandra Nowak
PrzepisyRuchomy czas pracy, indywidualny rozkład i elastyczna organizacja pracy dla rodziców. Jak je wprowadzić i jak liczyć godziny.
Szymon Mojsak
PrzepisyKiedy skierować pracownika na badania wstępne, okresowe i kontrolne, kto za nie płaci i co grozi za dopuszczenie do pracy bez aktualnego orzeczenia.
Szymon Mojsak
PrzepisyOd 5 listopada 2026 mobbing to uporczywe nękanie — bez konieczności wykazywania skutków psychicznych.
Szymon Mojsak
PrzepisyKiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy, co w nim wpisać, jak żądać sprostowania i co grozi za niewydanie dokumentu w terminie.
Szymon Mojsak
Przydatne przy lekturze
ZarządzanieWypalenie ma kod QD85 w ICD-11, ale nie jest chorobą w polskim prawie. Sprawdź, na jakiej podstawie lekarz wystawia zwolnienie i jakie obowiązki ma pracodawca.
Szymon Mojsak
Przepisy20 czy 26 dni urlopu, staż z nauką, działalnością i zleceniami, urlop proporcjonalny, zaległy i na żądanie. Kompletne zasady urlopu wypoczynkowego w 2026 roku.
Szymon Mojsak
BiznesAtmosfera w pracy to także obowiązek pracodawcy z Kodeksu pracy. Sprawdź, co realnie ją poprawia i kiedy konflikt w zespole staje się problemem prawnym.
Szymon Mojsak
PrzepisyNormy 8/40, zakaz nocy i nadgodzin, przerwa 15 minut i dofinansowanie PFRON 575 zł. Co przysługuje pracownikowi z lekkim stopniem niepełnosprawności, a co nie.
Szymon Mojsak
PrzepisyPraca po godzinach bez polecenia przełożonego: kiedy nie należy się za nią dodatek, kiedy sąd uzna ją za nadgodziny zlecone i jak pracodawca może jej zapobiegać.
Szymon Mojsak
PrzepisyPracodawca może odmówić terminu urlopu, ale nie samego urlopu. Sprawdź, kiedy odmowa jest zgodna z Kodeksem pracy, kiedy nie wolno jej stosować i co grozi pracodawcy.
Katarzyna Grzązek
14 dni z funkcjami pakietu BIZNES, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo