Strona #9
Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
przepisyZUS zmienia zasady L4! Dowiedz się, dlaczego pierwszy dzień choroby już nie „znika” z limitu i co grozi za pracę na zwolnieniu. Sprawdź, jak przygotować firmę na zmiany.
Sandra Nowak
przepisySprawdź, kiedy wniosek rodzica dziecka do lat 4 o pracę zdalną jest wiążący. Poznaj zasady odmowy, obowiązki ryczałtowe i limity nadgodzin w 2026 roku.
Sandra Nowak
przepisyJak prawidłowo i bezbłędnie rozliczyć nadgodziny w 2026 roku? Zmiany w płacy minimalnej i rygorystyczne kontrole PIP sprawiają, że ewidencja czasu pracy nie wybacza pomyłek.
Katarzyna Grzązek
przepisyZ powodu zamkniętej przestrzeni powietrznej Twój lot powrotny został anulowany, a jutro rano musisz być w biurze? Niestety, siła wyższa nie zwalnia z obowiązków pracowniczych.
Katarzyna Grzązek
zarządzanieZatrudnienie pracownika młodocianego w 2026 roku to sprawdzona strategia na budowę lojalnego zespołu od podstaw.
Katarzyna Grzązek
rejestracja czasu pracyZ pozoru może się wydawać, że rozliczanie czasu pracy (RCP) zatrudnionych w firmie osób jest stosunkowo prostym zadaniem.
Katarzyna Grzązek
Przydatne przy lekturze
rejestracja czasu pracyJednym z fundamentalnych obowiązków każdego pracodawcy jest ewidencja czasu pracy.
Katarzyna Grzązek
przepisyCzy porozumienie stron blokuje odprawę emerytalną? Jak obliczyć jej wysokość i co z odprawą rentową? Poznaj odpowiedzi na najtrudniejsze pytania kadr i HR.
Sandra Nowak
przepisySprawdź, jak rozliczyć PIT 2026 w usłudze Twój e-PIT i dlaczego nie warto czekać na automatyczne zatwierdzenie dokumentów przez urząd.
Sandra Nowak
przepisySzef dzwoni na L4 z „pilnym pytaniem”? Nowelizacja przepisów w 2026 roku jasno określa granice kontaktu z pracownikiem podczas choroby.
Katarzyna Grzązek
przepisyCzy L4 to zawsze „peleryna niewidka”? Dowiedz się, kiedy prawo pozwala pracodawcy rozwiązać umowę podczas Twojej choroby. Sprawdź limity ochrony z Art.
Katarzyna Grzązek
przepisyOd 8 lipca 2026 r. obowiązuje reforma PIP. Inspektorzy mogą decyzją przekształcać umowy cywilnoprawne i B2B w etaty, a PIP typuje firmy do kontroli na podstawie danych ZUS i KAS.
Katarzyna Grzązek
14 dni pełnego dostępu, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo