Zatrudnienie pracownika młodocianego w 2026 roku to sprawdzona strategia na budowę lojalnego zespołu od podstaw. Zobacz, ile wynoszą nowe stawki wynagrodzeń (obowiązujące od marca 2026 r.), jakich rygorystycznych limitów czasu pracy wymaga Inspekcja Pracy i jak w pełni legalnie pozyskać nawet 10 000 zł dofinansowania za wykształcenie ucznia.
Z pozoru może się wydawać, że rozliczanie czasu pracy (RCP) zatrudnionych w firmie osób jest stosunkowo prostym zadaniem. Biorąc pod uwagę całą dokumentację pracowniczą, to właśnie w kwestii powyższej ewidencji pracodawcy popełniają najwięcej błędów. Sprawdź już teraz, jak rozliczyć swoich pracowników z przepracowanych godzin.
Jednym z fundamentalnych obowiązków każdego pracodawcy jest ewidencja czasu pracy. Stanowi nie tylko podstawę do rzetelnego wyliczania wynagrodzeń, ale jest również kluczowym elementem podlegającym kontroli PIP. Dowiedz się jakie są najnowsze zasady prowadzenia prawidłowej ewidencji czasu pracy.
Czy porozumienie stron blokuje odprawę emerytalną? Jak obliczyć jej wysokość i co z odprawą rentową? Poznaj odpowiedzi na najtrudniejsze pytania kadr i HR.
Sprawdź, jak rozliczyć PIT 2026 w usłudze Twój e-PIT i dlaczego nie warto czekać na automatyczne zatwierdzenie dokumentów przez urząd. Dowiedz się, jak samodzielnie dodać ulgi i uniknąć dopłat przy pracy u kilku pracodawców, by cieszyć się szybszym zwrotem podatku.
Szef dzwoni na L4 z „pilnym pytaniem”? Nowelizacja przepisów w 2026 roku jasno określa granice kontaktu z pracownikiem podczas choroby. Dowiedz się, kiedy możesz zignorować telefon, co grozi za pracę na zwolnieniu i jak automatyzacja z PUE ZUS pomaga zachować spokój obu stronom.
Czy L4 to zawsze „peleryna niewidka”? Dowiedz się, kiedy prawo pozwala pracodawcy rozwiązać umowę podczas Twojej choroby. Sprawdź limity ochrony z Art. 53 KP, skutki dyscyplinarki oraz zasady abolicji.
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy PIP. Inspektorzy zyskują uprawnienie do przekształcania umów B2B w etaty, a algorytmy ZUS i KAS automatycznie wytypują firmy do kontroli. Sprawdź, jak uniknąć kar i skorzystać z abolicji.
Skrócony tydzień pracy nie likwiduje nadgodzin. Zobacz, kiedy powstają przy normie 35 godzin, jak je ewidencjonować i rozliczać, żeby spokojnie przejść kontrolę PIP.