PrzepisyAI w HR 2026: co obowiązuje od sierpnia, a co przesunięto
Digital Omnibus przesunął obowiązki dla systemów wysokiego ryzyka na grudzień 2027, ale zakazy z art. 5 wiążą pracodawcę już dziś.
Strona 5
Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
PrzepisyDigital Omnibus przesunął obowiązki dla systemów wysokiego ryzyka na grudzień 2027, ale zakazy z art. 5 wiążą pracodawcę już dziś.
PrzepisyProjekt z druku nr 1811 przenosi obowiązek naliczenia odsetek na pracodawcę, a grzywny podwoiła już nowelizacja obowiązująca od 8 lipca 2026 r.
ZarządzaniePrzekazanie pracownikowi laptopa, telefonu czy samochodu służbowego wiąże się z konkretnymi obowiązkami po obu stronach. Prawidłowe powierzenie mienia na podstawie art.
PrzepisyDo 30 września na rachunku funduszu socjalnego musi być cały roczny odpis wraz ze zwiększeniami. Sprawdź kwoty na 2026 rok, zasady korekty i sankcje.
PrzepisyPora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00, a dodatek za każdą przepracowaną w niej godzinę wynosi 20% stawki z płacy minimalnej. Sprawdź, jak go policzyć i dlaczego zmienia się co miesiąc.
Przepisy3/4 etatu to 30 godzin tygodniowo i średnio 6 godzin dziennie, pół etatu — 20 i 4 godziny. Sprawdź miesięczny wymiar każdego etatu w 2026 i 2027 roku.
Przydatne przy lekturze
PrzepisyRozporządzenie z 9 lipca 2026 r. po raz pierwszy wyznacza górną granicę temperatury w miejscu pracy. Zobacz, co trzeba wdrożyć przed 11 stycznia 2027 roku.
Rejestracja czasu pracyWymiar czasu pracy w 2027 roku to 2008 godzin i 251 dni roboczych. Sprawdź tabelę miesięczną, okresy rozliczeniowe i dni wolne za święta w sobotę.
PrzepisyProjekt ustawy o cyfrowych platformach pracy wprowadza wzruszalne domniemanie stosunku pracy i twarde limity dla algorytmów. Termin wdrożenia dyrektywy mija 2 grudnia 2026 r.
BiznesPełne wyliczenie kosztu etatu: składki pracodawcy, część etatu, umowa zlecenia, koszty ukryte i zwolnienia z Funduszu Pracy, których wielu firm nie wykorzystuje.
BiznesJDG może zatrudniać bez zmiany formy prawnej. Sprawdź koszt pierwszego pracownika, właściwe druki ZUS i dwa obowiązki, które poradniki wciąż opisują błędnie.
PrzepisyOd 24 grudnia 2025 r. trzeba podać kandydatowi kwotę lub widełki. Sprawdź zakres obowiązku, zakaz pytania o zarobki i to, co przyniesie drugi etap wdrożenia.
14 dni z funkcjami pakietu BIZNES, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo