PrzepisyDyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026: nowe obowiązki firm
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dyskryminację przez założenie i przez skojarzenie, minimalne kwoty zadośćuczynienia oraz regulamin obowiązkowy już od 10 pracowników.
Strona #4
Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
PrzepisyNowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dyskryminację przez założenie i przez skojarzenie, minimalne kwoty zadośćuczynienia oraz regulamin obowiązkowy już od 10 pracowników.
Rejestracja czasu pracyOd długości okresu rozliczeniowego zależy, kiedy powstają nadgodziny średniotygodniowe i jak swobodnie układasz grafik.
PrzepisyKiedy dyżur wlicza się do czasu pracy, jak go rekompensować i co dokładnie musi znaleźć się w karcie ewidencji czasu pracy. Zasady z art. 151(5) KP.
PrzepisyPlan urlopów na 2027 rok obowiązuje tylko część firm. Sprawdź, kto musi go tworzyć, do kiedy, co w nim umieścić i jak uniknąć grzywny do 60 000 zł.
zarządzanieRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarka, to najtrudniejszy krok, na jaki może zdecydować się pracodawca.
PrzepisyDigital Omnibus przesunął obowiązki dla systemów wysokiego ryzyka na grudzień 2027, ale zakazy z art. 5 wiążą pracodawcę już dziś.
Przydatne przy lekturze
PrzepisyProjekt z druku nr 1811 przenosi obowiązek naliczenia odsetek na pracodawcę, a grzywny podwoiła już nowelizacja obowiązująca od 8 lipca 2026 r.
zarządzaniePrzekazanie pracownikowi laptopa, telefonu czy samochodu służbowego wiąże się z konkretnymi obowiązkami po obu stronach. Prawidłowe powierzenie mienia na podstawie art.
PrzepisyDo 30 września na rachunku funduszu socjalnego musi być cały roczny odpis wraz ze zwiększeniami. Sprawdź kwoty na 2026 rok, zasady korekty i sankcje.
przepisyPora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00, a dodatek za każdą przepracowaną w niej godzinę wynosi 20% stawki z płacy minimalnej. Sprawdź, jak go policzyć i dlaczego zmienia się co miesiąc.
przepisyPełny etat to 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu, ale miesięczny wymiar zmienia się co miesiąc.
PrzepisyRozporządzenie z 9 lipca 2026 r. po raz pierwszy wyznacza górną granicę temperatury w miejscu pracy. Zobacz, co trzeba wdrożyć przed 11 stycznia 2027 roku.
14 dni z funkcjami pakietu BIZNES, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo