Czy porozumienie stron blokuje odprawę emerytalną? Jak obliczyć jej wysokość i co z odprawą rentową? Poznaj odpowiedzi na najtrudniejsze pytania kadr i HR.
Sprawdź, jak rozliczyć PIT 2026 w usłudze Twój e-PIT i dlaczego nie warto czekać na automatyczne zatwierdzenie dokumentów przez urząd. Dowiedz się, jak samodzielnie dodać ulgi i uniknąć dopłat przy pracy u kilku pracodawców, by cieszyć się szybszym zwrotem podatku.
Szef dzwoni na L4 z „pilnym pytaniem”? Nowelizacja przepisów w 2026 roku jasno określa granice kontaktu z pracownikiem podczas choroby. Dowiedz się, kiedy możesz zignorować telefon, co grozi za pracę na zwolnieniu i jak automatyzacja z PUE ZUS pomaga zachować spokój obu stronom.
Czy L4 to zawsze „peleryna niewidka”? Dowiedz się, kiedy prawo pozwala pracodawcy rozwiązać umowę podczas Twojej choroby. Sprawdź limity ochrony z Art. 53 KP, skutki dyscyplinarki oraz zasady abolicji.
Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy PIP. Inspektorzy zyskują uprawnienie do przekształcania umów B2B w etaty, a algorytmy ZUS i KAS automatycznie wytypują firmy do kontroli. Sprawdź, jak uniknąć kar i skorzystać z abolicji.
Skrócony tydzień pracy nie likwiduje nadgodzin. Zobacz, kiedy powstają przy normie 35 godzin, jak je ewidencjonować i rozliczać, żeby spokojnie przejść kontrolę PIP.
Gołoledź paraliżuje drogi, a Ty nie możesz dojechać do pracy? Sprawdź, kiedy lód na drodze pozwala na skorzystanie z urlopu z powodu siły wyższej. Wyjaśniamy zasady płatności (50% pensji) oraz procedurę składania wniosków w 2026 roku.
Ewidencja czasu pracy to dla wielu przedsiębiorców jedynie „papierowy obowiązek”, ale w rzeczywistości to pole minowe pełne prawnych niuansów. Jeden błąd w interpretacji doby pracowniczej lub pomylenie listy obecności z arkuszem ewidencji może kosztować Twoją firmę wiele pieniędzy.
Sprawdź zmiany w Kodeksie pracy od 27 stycznia 2026! Dowiedz się, jak stosować postać elektroniczną (e-mail) i poznaj nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za urlop.