Przepisy

Strona #4

Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!

zarządzanie

Umowa o zakazie konkurencji w 2026 roku - Zasady, kary i odszkodowania

Katarzyna Grzązek
•
06 maja 2026

Podpisujesz nowy kontrakt w IT lub awansujesz na kluczowe stanowisko? Uważaj na to, co kryje się drobnym druczkiem! Zakaz konkurencji (NCA) to potężne narzędzie ochrony know-how, ale źle skonstruowany – zwłaszcza na umowach B2B – może całkowicie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy. Dowiedz się, dlaczego sądy w 2026 roku coraz częściej unieważniają darmowe zakazy konkurencji, czym NCA różni się od NDA i jak wynegocjować odszkodowanie, które zabezpieczy Twoją poduszkę finansową po zmianie pracy. Przeczytaj nasz kompleksowy poradnik prawny!

Czytaj dalej

przepisy

Stosunek pracy a B2B w 2026 — kiedy PIP i ZUS uznają samozatrudnienie za etat

Szymon Mojsak
•
29 kwietnia 2026

Reforma PIP weszła w życie 8 lipca 2026 — od tej daty inspektor może decyzją administracyjną przekształcić umowę B2B w stosunek pracy. Maksymalny mandat wzrósł do 60 000 zł, a algorytmy łączące dane ZUS, KAS i PIP same typują podejrzane firmy. Sprawdź test 4 kryteriów z art. 22 KP, 10 sygnałów ostrzegawczych i praktyczny self-check, zanim zrobi to za Ciebie inspektor.

Czytaj dalej

przepisy

PPK w 2026 roku: zasady, wpłaty i niezbędna dokumentacja

Katarzyna Grzązek
•
27 kwietnia 2026

Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to codzienność w działach Kadr i Płac, ale dynamika zmian płacy minimalnej i rygorystyczne podejście PIP w 2026 roku sprawiają, że o błąd jest niezwykle łatwo. Co zrobić, gdy termin zawarcia umowy wypada w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika? Kiedy wniosek można przyjąć ustnie, a kiedy wymaga formy pisemnej? Przygotowaliśmy kompleksowy poradnik dla HR: omawiamy zasady programu, przeliczamy wpłaty i dostarczamy gotowe tabele systematyzujące wymaganą dokumentację!

Czytaj dalej

Zarządzanie

Performance Improvement Plan (PIP) — co to jest i jak go wdrożyć

Szymon Mojsak
•
24 kwiecień 2026

Performance improvement plan to formalny plan naprawczy dla pracownika, którego efektywność spadła. Dowiedz się, jak go wdrożyć zgodnie z prawem, jakie elementy musi zawierać i jak wpływa na ewentualne wypowiedzenie.

Czytaj dalej

Przepisy

Książeczka sanepidowska 2026 — badania, koszty i przepisy

Sandra Nowak
•
24 kwiecień 2026

Kto musi mieć książeczkę sanepidowską w 2026 roku? Ile kosztują badania, jak wygląda procedura krok po kroku i jakie kary grożą za brak orzeczenia. Praktyczny poradnik dla kadrowców i pracodawców.

Czytaj dalej

przepisy

Dokumentacja pracownicza 2026: zasady, termin przechowywania i e-akta

Katarzyna Grzązek
•
24 kwietnia 2026

Dowiedz się, co dokładnie wchodzi w skład akt osobowych, jak długo musisz je przechowywać i które dokumenty z 2019 r. możesz już legalnie wrzucić do niszczarki. Zobacz, jak nowe przepisy wymuszają e-dokumentację, i pobierz nasz darmowy e-book, który poprowadzi Cię przez proces wdrożenia e-Teczek krok po kroku!

Czytaj dalej

zarządzanie

Ostracyzm w pracy: Jak rozpoznać i udowodnić izolację?

Sandra Nowak
•
21 kwietnia 2026

Ignorowanie pracownika to nie „trudna atmosfera”, lecz realne ryzyko prawne. W 2026 roku ostracyzm jest traktowany jako mobbing, za który grożą wysokie odszkodowania. Zobacz, jak dane z systemów ewidencji demaskują izolację i dlaczego bierność lidera generuje kosztowny „dług kulturowy”.

Czytaj dalej

Przepisy

13. emerytura — ile wynosi i komu przysługuje w 2026 roku?

Szymon Mojsak
•
21 kwiecień 2026

W 2026 roku 13. emerytura wynosi 1978,49 zł brutto. Sprawdź, ile dostaniesz na rękę, kto ma prawo do trzynastki, kiedy ZUS wypłaci pieniądze i jakie potrącenia obowiązują.

Czytaj dalej

Przepisy

Diety zagraniczne i krajowe 2025/2026 — ile wynoszą i jak je rozliczyć?

Szymon Mojsak
•
20 kwiecień 2026

Dieta krajowa w 2026 r. wynosi 45 zł, a planowana podwyżka zakłada 60 zł. Sprawdź aktualne stawki diet zagranicznych dla 20 najpopularniejszych krajów, zasady rozliczania i najczęstsze błędy pracodawców.

Czytaj dalej