przepisy

Prawo Pracy: Czy można zwolnić pracownika w trakcie jego L4?

Katarzyna Grzązek
•
13 lutego 2026

Czy L4 to zawsze „peleryna niewidka”? Dowiedz się, kiedy prawo pozwala pracodawcy rozwiązać umowę podczas Twojej choroby. Sprawdź limity ochrony z Art. 53 KP, skutki dyscyplinarki oraz zasady abolicji.

Czytaj dalej

przepisy

Reforma 2026: Stwierdzenie stosunku pracy przez PIP.

Katarzyna Grzązek
•
10 lutego 2026

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy PIP. Inspektorzy zyskują uprawnienie do przekształcania umów B2B w etaty, a algorytmy ZUS i KAS automatycznie wytypują firmy do kontroli. Sprawdź, jak uniknąć kar i skorzystać z abolicji.

Czytaj dalej

przepisy

Nadgodziny w skróconym czasie pracy – zasady rozliczania.

Sandra Nowak
•
09 lutego 2026

Skrócony tydzień pracy nie likwiduje nadgodzin. Zobacz, kiedy powstają przy normie 35 godzin, jak je ewidencjonować i rozliczać, żeby spokojnie przejść kontrolę PIP.

Czytaj dalej

przepisy

Siła wyższa a lód na drodze. Czy należy Ci się wolne?

Katarzyna Grzązek
•
05 lutego 2026

Gołoledź paraliżuje drogi, a Ty nie możesz dojechać do pracy? Sprawdź, kiedy lód na drodze pozwala na skorzystanie z urlopu z powodu siły wyższej. Wyjaśniamy zasady płatności (50% pensji) oraz procedurę składania wniosków w 2026 roku.

Czytaj dalej

rejestracja czasu pracy

5 pułapek w ewidencji czasu pracy, na które trzeba uważać

Katarzyna Grzązek
•
03 lutego 2026

Ewidencja czasu pracy to dla wielu przedsiębiorców jedynie „papierowy obowiązek”, ale w rzeczywistości to pole minowe pełne prawnych niuansów. Jeden błąd w interpretacji doby pracowniczej lub pomylenie listy obecności z arkuszem ewidencji może kosztować Twoją firmę wiele pieniędzy.

Czytaj dalej

przepisy

Kodeks Pracy 2026: E-dokumenty i wypłata ekwiwalentu

Katarzyna Grzązek
•
27 stycznia 2026

Sprawdź zmiany w Kodeksie pracy od 27 stycznia 2026! Dowiedz się, jak stosować postać elektroniczną (e-mail) i poznaj nowe terminy wypłaty ekwiwalentu za urlop.

Czytaj dalej

zarządzanie

Zmiana grafiku pracy bez zgody pracownika – czy to możliwe?

Sandra Nowak
•
14 stycznia 2026

W artykule krok po kroku wyjaśniamy, kiedy pracodawca może samodzielnie zmodyfikować harmonogram, kiedy potrzebna jest zgoda pracownika lub wypowiedzenie zmieniające oraz jakie ryzyka wiążą się z nagłymi zmianami grafiku „z dnia na dzień”.

Czytaj dalej

przepisy

Skrócony czas pracy: jak ułożyć grafik zgodny z Kodeksem Pracy?

Sandra Nowak
•
02 stycznia 2026

Już jest! Skrócony czas pracy w 2026 roku. Sprawdź, jak policzyć wymiar godzin i krok po kroku ułożyć grafik zgodny z Kodeksem, bez nadgodzin „z grafiku”.

Czytaj dalej

przepisy

Rewolucja w wynagrodzeniach i Prawie Pracy od 2026r.

Katarzyna Grzązek
•
29 grudnia 2025

Rok 2026 zapowiada się jako czas rewolucji na polskim rynku pracy. Od 1 stycznia nastąpi ustawowe zwiększenie minimalnej płacy. Nowe prawo wprowadzi także obowiązkową jawność wynagrodzeń oraz raportowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Dodatkowo okresy pracy na umowach zlecenie zostaną wliczone do stażu pracy, co zwiększy uprawnienia pracownicze, takie jak wymiar urlopu czy dodatki stażowe.

Czytaj dalej