Przepisy

Zamrożone od lat stawki diet krajowych w końcu idą w górę, osiągając poziom 60 zł, a archaiczna kilometrówka zostaje zastąpiona nowoczesnym systemem uwzględniającym auta elektryczne i hybrydy. Do tego dochodzi obowiązkowy KSeF, który definitywnie kończy erę papierowych faktur wpinanych w akta. Czy Twoja firma jest gotowa na te zmiany? Przygotowaliśmy wyczerpujący przewodnik po nowych przepisach i narzędziach, które pomogą Ci przetrwać tę rewolucję bez błędów w kadrach.

Czy „Zwalniam Cię” wysłane na WhatsAppie lub wypowiedzenie umowy przesłane w zwykłym mailu ma moc prawną? W dobie cyfrowej rewolucji granica między szybką komunikacją a formalnym rozwiązaniem współpracy stała się wyjątkowo cienka. Niezależnie od tego, czy jesteś pracodawcą kończącym współpracę, czy pracownikiem planującym odejście – błąd w formie oświadczenia może stać się „tykającą bombą” przed Sądem Pracy. Dowiedz się, kiedy e-mail chroni Twoje interesy, a kiedy jest jedynie prawnie wadliwym skrawkiem cyfrowego kodu.

Czy praca zdalna w 2026 roku to wciąż przywilej, czy już cyfrowa smycz? Podczas gdy granica między domem a biurem zaciera się coraz mocniej, na horyzoncie pojawia się nowe prawo do bycia offline. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym, zgodnie z prawem rozliczać ryczałty za prąd i dlaczego system RCP stał się dziś strażnikiem dobrostanu pracowników.

Planujesz turnus rehabilitacyjny lub rozliczasz wyjazdy pracowników? Na podstawie danych GUS z maja 2026 przygotowaliśmy zestawienie nowych stawek dofinansowania, które wejdą w życie 1 czerwca. Dowiedz się, jak złożyć wniosek w SOW, jak liczyć limit 21 dni nieobecności i jak automatyzacja RCPonline chroni firmę przed błędami.

Podpisujesz nowy kontrakt w IT lub awansujesz na kluczowe stanowisko? Uważaj na to, co kryje się drobnym druczkiem! Zakaz konkurencji (NCA) to potężne narzędzie ochrony know-how, ale źle skonstruowany – zwłaszcza na umowach B2B – może całkowicie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy. Dowiedz się, dlaczego sądy w 2026 roku coraz częściej unieważniają darmowe zakazy konkurencji, czym NCA różni się od NDA i jak wynegocjować odszkodowanie, które zabezpieczy Twoją poduszkę finansową po zmianie pracy. Przeczytaj nasz kompleksowy poradnik prawny!

Reforma PIP weszła w życie 8 lipca 2026 — od tej daty inspektor może decyzją administracyjną przekształcić umowę B2B w stosunek pracy. Maksymalny mandat wzrósł do 60 000 zł, a algorytmy łączące dane ZUS, KAS i PIP same typują podejrzane firmy. Sprawdź test 4 kryteriów z art. 22 KP, 10 sygnałów ostrzegawczych i praktyczny self-check, zanim zrobi to za Ciebie inspektor.

Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to codzienność w działach Kadr i Płac, ale dynamika zmian płacy minimalnej i rygorystyczne podejście PIP w 2026 roku sprawiają, że o błąd jest niezwykle łatwo. Co zrobić, gdy termin zawarcia umowy wypada w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika? Kiedy wniosek można przyjąć ustnie, a kiedy wymaga formy pisemnej? Przygotowaliśmy kompleksowy poradnik dla HR: omawiamy zasady programu, przeliczamy wpłaty i dostarczamy gotowe tabele systematyzujące wymaganą dokumentację!

Performance improvement plan to formalny plan naprawczy dla pracownika, którego efektywność spadła. Dowiedz się, jak go wdrożyć zgodnie z prawem, jakie elementy musi zawierać i jak wpływa na ewentualne wypowiedzenie.