ZarządzanieSpóźnienie do pracy. Jak kodeks pracy reguluje tę kwestię?
Poznaj przepisy Kodeksu Pracy dotyczące spóźnień, konsekwencje dla pracowników oraz nowoczesne narzędzia, które pomogą skutecznie zarządzać czasem pracy.
Sandra Nowak
Zarządzanie
Strona 7
Zastanawiasz się jak usprawnić proces zarządzania swoją firmą? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
Zarządzanie
PrzepisyUmowa Zlecenie w Polsce. Podstawowe informacje.
Jak wygląda minimalna stawka przy umowie zlecenie w 2026 roku? Te i inne informacje dotyczące umowy zlecenie w najnowszym wpisie.
Sandra Nowak
PrzepisyZadaniowy system czasu pracy – zasady, nadgodziny i ewidencja
Kiedy można wprowadzić zadaniowy czas pracy, czy potrzebna jest zgoda pracownika i co trzeba ewidencjonować. Przepisy art. 140 KP w praktyce.
Szymon Mojsak
PrzepisyChoroba a Praca: Prawa, Świadczenia i Obowiązki Pracowników.
W naszym najnowszym artykule omawiamy, jak pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chorobie, jakie świadczenia mu przysługują w czasie zwolnienia lekarskiego oraz kto może kontrolować…
Sandra Nowak
ZarządzanieSystem czterobrygadowy – jak działa i co mówi Kodeks pracy
Cztery brygady, ruch ciągły i norma 43 godzin tygodniowo. Sprawdź, jak zbudować grafik czterobrygadowy zgodny z przepisami, jak liczyć nadgodziny i jakie odpoczynki trzeba zapewnić.
Sandra Nowak
PrzepisyDzień wolny za oddanie krwi – czy jest płatny i kto płaci?
Ile dni wolnego przysługuje krwiodawcy, jak liczyć wynagrodzenie za zwolnienie, co przy dyskwalifikacji od donacji i jak oznaczyć tę nieobecność w ewidencji czasu pracy.
Sandra Nowak
Przydatne przy lekturze
ZarządzanieUrlop szkoleniowy: Kluczowy krok w rozwoju zawodowym.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i zdobyć nowe umiejętności? Otóż, istnieje narzędzie, które może Ci w tym pomóc - urlop szkoleniowy.
Sandra Nowak
ZarządzanieSystemy wynagradzania: czasowy, wynikowy i mieszany
Czasowy, wynikowy czy mieszany? Porównanie trzech systemów wynagradzania wraz z konsekwencjami: gwarancją płacy minimalnej, podstawą dodatku za nadgodziny i zakresem obowiązkowej ewidencji.
Sandra Nowak
PrzepisyPraca zdalna a praca zdalna okazjonalna.
Zwolnienie z wielu standardowych obowiązków to dodatkowy bonus, sprawiający, że praca zdalna okazjonalna staje się jeszcze bardziej atrakcyjna.
Sandra Nowak
PrzepisyRejestracja czasu pracy online a RODO – zasady dla pracodawcy
Na jakiej podstawie przetwarzać dane w ewidencji czasu pracy, kiedy wolno używać biometrii, zdjęć i lokalizacji oraz co musi zawierać umowa powierzenia.
Szymon Mojsak
ZarządzanieJak zaplanować budżet firmy w 2024 roku?
Planowanie budżetu firmy to kluczowy krok w osiąganiu finansowej stabilności i sukcesu biznesowego!
Sandra Nowak
BiznesStres w pracy: co go powoduje, jak sobie z nim radzić?
Zarządzanie stresem w pracy i dbałość o zdrowie psychiczne to klucz do sukcesu i dobrego samopoczucia. Przeczytaj jak przykładowo można zadbać o tę sferę u siebie w firmie.
Sandra Nowak
Testuj za darmo
Sprawdź ewidencję czasu pracy na swoim zespole
14 dni z funkcjami pakietu BIZNES, bez karty płatniczej i bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmo