Czy wiesz, jakie są zasady odpracowywania wyjść prywatnych w czasie godzin pracy? Czy wiesz, jak napisać wniosek o takie zwolnienie i jak rozliczyć się z pracodawcą? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te i inne pytania dotyczące tej kwestii.
Rekrutacja pracowników to kluczowy proces dla każdej firmy, który wpływa na rozwój i sukces biznesu. Niestety, wiele firm popełnia błędy podczas rekrutacji, co prowadzi do zatrudnienia niewłaściwych kandydatów i osłabia zespół. Prowadzisz swój biznes i także Tobie zdarzyło się być rozczarowanym efektem swoich poszukiwań? Zatrudniona osoba nie spełniła Twoich oczekiwań albo wyraźnie nie czuła się dobrze w Twojej firmie przez niedopatrzenia w trakcie rekrutacji?
Odkryj, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku odwołania z urlopu wypoczynkowego i jak skutecznie bronić swoich interesów. Dowiedz się więcej!
Dowiedz się podstaw jakie musisz wiedzieć o listach obecności w pracy. Wzór listy obecności oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania czekają na Ciebie w naszym artykule.
Lekki stopień niepełnosprawności nie ogranicza możliwości osoby niepełnosprawnej do wykonywania wybranego przez nią zatrudnienia. Może ona wykonywać każdą pracę, do której posiada kwalifikacje. Osoba z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności może samodzielnie egzystować, co oznacza, że nie wymaga pomocy drugiego człowieka.
Czy w Twoim przedsiębiorstwie nadal korzystasz z osobnych narzędzi do rejestrowania czasu pracy i obsługi kadrowo-płacowej? Integracja tych systemów może przynieść wiele korzyści! Oto 7 powodów, dla których warto to rozważyć
Przerwa w pracy jest podstawowym uprawnieniem pracowniczym, który przysługuje pracownikowi w związku z wykonywaną pracą. Pracodawca jest zobowiązany do umożliwienia pracownikowi na korzystanie z niektórych rodzajów przerw. Jakie przerwy w czasie pracy przysługują pracownikowi?
Chcesz zatrudnić w swojej firmie obywatela Ukrainy? Ze względu na wojnę trwającą na Ukrainie zostały wprowadzone szczególne przepisy, które ułatwiają obywatelom tego kraju legalny pobyt i pracę w Polsce.
Jak z sukcesem wdrożyć nowego pracownika? Przede wszystkim spraw, by został miło przywitany przez zespół i dobrze poinformowany o swoich obowiązkach. Poczuje wówczas, że wybór tego stanowiska to była dobra decyzja. Należy zadbać o właściwe przygotowanie stanowiska pracy oraz skompletować wszystkie potrzebne dokumenty.