Sandra Nowak Artykuł przedstawia praktyczne metody obliczania wymiaru czasu pracy w maju 2024 roku, uwzględniając dni wolne od pracy oraz dni robocze.
Katarzyna Gęstwa Odbiory paczek, odwiezienie dziecka do szkoły, pilna sprawa w urzędzie. Są to czynności które z pewnością zdarzają się każdemu z nas. Nie trwają one jednak tak długo by wykorzystywać cały dzień urlopu. Dlatego na tę okoliczność powstała możliwość wnioskowania o wyjście prywatne w godzinach pracy.
Weronika Skurpel Dni stają się coraz dłuższe a za oknem robi się coraz cieplej. Wiele osób planuje urlop i letnie wycieczki. Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca który nie przestrzega tego przepisu musi pamiętać, że może grozić mu nawet kara grzywny.
Sandra Nowak Artykuł przedstawia wymiar czasu pracy w czerwcu 2024 roku, uwzględniając dni wolne od pracy oraz dni robocze. Podajemy również praktyczną metodę obliczania wymiaru czasu pracy.
Sandra Nowak Chwila przerwy od biurowej rutyny? Oto dziesięć prostych sposobów, które pomogą Ci zwiększyć produktywność i koncentrację w miejscu pracy! Kliknij w link i odkryj jakie proste kroki możesz podjąć, aby zrewolucjonizować swoje codzienne wyzwania zawodowe.
Sandra Nowak Dowiedz się, jakie obowiązki mają pracodawcy podczas upałów oraz jakie przepisy obowiązują w Polsce, aby zapewnić bezpieczne i komfortowe warunki pracy w wysokich temperaturach.
Sandra Nowak Dowiedz się wszystkiego o odprawach pracowniczych: od rodzajów i zasad obliczania, po prawa i obowiązki pracowników. Sprawdź nasz artykuł i lepiej zarządzaj personelem!
Sandra Nowak Dowiedz się, dlaczego umowa zlecenie w 2024 roku jest korzystna dla studentów i pracodawców! Oszczędności, elastyczność i regulacje - wszystko, co musisz wiedzieć o pracy studentów na umowie zlecenie.
Sandra Nowak Poznaj przepisy Kodeksu Pracy dotyczące spóźnień, konsekwencje dla pracowników oraz nowoczesne narzędzia, które pomogą skutecznie zarządzać czasem pracy.
Sandra Nowak Świadectwo pracy jest dokumentem, zawierającym szczegółowy przebieg zatrudnienia pracownika w ramach umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy, najpóźniej do 7 dni, po ostatecznym ustaniu zatrudnienia.
Subskrybuj nasz kanał RSS 
RCPonline Sp. z o.o
ul. Austriacka 4
64-100 Leszno