Dni wolne od pracy w 2023
- •
-
19 sierpnia 2024
Rok kalendarzowy pełen jest świąt, które zapewniają pracownikom brak konieczności wykonywania obowiązków służbowych.
Czytaj dalejStrona #15
Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
Rok kalendarzowy pełen jest świąt, które zapewniają pracownikom brak konieczności wykonywania obowiązków służbowych.
Czytaj dalejZa nami już pierwszy kwartał 2022 roku. Wkraczamy w wiosenny czas, który sprzyja zwiększeniu naszej aktywności po okresie zimowym jednocześnie szukamy odpoczynku od pracy. Zastanawiasz się kiedy w tym roku wypadają dni wolne od pracy? W tym artykule poznasz odpowiedzi na te pytania.
Czytaj dalejZgodnie z art. 134 każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa, jeśli spędza w pracy powyżej 6 godzin w ciągu dnia. Występuje wiele grup zawodowych, którym przysługują dodatkowe przerwy. W poniższym tekście przedstawimy wszystkie najistotniejsze aspekty dotyczące przerw.
Czytaj dalejProwadząc firmę, często pojawia się konieczność podróży służbowej do ważnego klienta czy w celu negocjacji biznesowych. Sam właściciel nie jest w stanie być wszędzie i nadzorować każdy proces w swoim biznesie (a nawet nie powinien), więc wysyła swoich pracowników w delegację. Ale jak zrobić to prawidłowo, w zgodzie z najnowszymi przepisami Kodeksu Pracy? Poznaj podstawowe zasady podróży służbowych.
Czytaj dalejZasadą jest, że to pracodawca decyduje o tym, czy zleci pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak, czy pracownik nie może sam podjąć decyzji o pozostaniu po godzinach? O tym i nie tylko przeczytasz w niniejszym artykule.
Czytaj dalejPraca zdalna stała się bardzo popularna i coraz częściej jest stosowana przez przedsiębiorców. Nadal jednak są przedsiębiorcy, którzy nie wiedzą czym jest praca zdalna i jak powinni ją rejestrować w swojej firmie. Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej na temat pracy zdalnej i jej korzyści.
Czytaj dalejZwolnienie dyscyplinarne to jeden ze sposobów rozwiązania umowy - jest on dość specyficzny. Zwolnienie dyscyplinarne następuje z winy pracownika. Otrzymuje się je za karygodne nieprzestrzeganie regulaminu pracy. Np. działanie na niekorzyść pracodawcy, przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu, itp.
Czytaj dalejEwidencję czasu pracy trzeba przechowywać 10 lat, choć roszczenia przedawniają się po trzech. Sprawdź, co wchodzi w skład dokumentacji, jak przejść na postać elektroniczną i co grozi za braki.
Czytaj dalejOdbiory paczek, odwiezienie dziecka do szkoły, pilna sprawa w urzędzie. Są to czynności które z pewnością zdarzają się każdemu z nas. Nie trwają one jednak tak długo by wykorzystywać cały dzień urlopu. Dlatego na tę okoliczność powstała możliwość wnioskowania o wyjście prywatne w godzinach pracy.
Czytaj dalej
Subskrybuj nasz kanał RSS 





Załącz bezpłatne konto DEMO i testuj system przez dwa tygodnie całkowicie za darmo
Zarejestruj się