Audyt personalny

Niezależna ocena polityki kadrowej firmy, mająca na celu weryfikację zgodności procedur z przepisami prawa pracy oraz efektywności zarządzania ludźmi. Audyt pozwala zidentyfikować ryzyka prawne i obszary wymagające optymalizacji kosztowej. Kończy się zazwyczaj raportem zawierającym rekomendacje zmian w strukturze lub procesach HR.