Słowniczek HR

Instruktaż stanowiskowy

W skrócie

Instruktaż stanowiskowy to część szkolenia wstępnego BHP, przeprowadzana na konkretnym stanowisku przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obejmuje zagrożenia występujące na tym stanowisku, sposoby ochrony przed nimi oraz bezpieczne metody wykonywania czynności.

Czym jest instruktaż stanowiskowy?

Szkolenie wstępne BHP dzieli się na dwie części. Instruktaż ogólny przekazuje wiedzę o przepisach, zasadach bezpieczeństwa obowiązujących w zakładzie i zasadach udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż stanowiskowy odnosi się do konkretnego miejsca pracy.

Zakres instruktażu stanowiskowego wynika z oceny ryzyka zawodowego. Obejmuje zagrożenia występujące na danym stanowisku, sposoby ochrony przed nimi, bezpieczne metody wykonywania poszczególnych czynności oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych.

Prowadzi go zwykle bezpośredni przełożony albo osoba kierująca pracownikami, a nie służba BHP — wynika to z potrzeby praktycznej znajomości stanowiska. Instruktaż kończy się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności, a jego odbycie potwierdza karta szkolenia wstępnego.

Obowiązek powtórzenia powstaje przy zmianie stanowiska, wprowadzeniu nowych maszyn albo istotnej zmianie technologii czy organizacji pracy. Instruktaż jest bowiem przypisany do stanowiska, a nie do osoby pracownika.

Podstawa prawna

art. 237³ § 2 Kodeks pracy Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zobacz w ISAP
art. 237³ § 3 Kodeks pracy Szkolenia w zakresie BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Zobacz w ISAP
art. 94 pkt 4 Kodeks pracy Pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzi systematyczne szkolenie w zakresie BHP. Zobacz pełny przepis
art. 226 Kodeks pracy Instruktaż opiera się na ocenie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska. Zobacz w ISAP

Stan prawny na 4 sierpnia 2026

Szkolenie wstępne BHP

Część	Zakres	Kto prowadzi
Instruktaż ogólny	przepisy BHP, zasady udzielania pierwszej pomocy	służba BHP lub osoba wyznaczona
Instruktaż stanowiskowy	zagrożenia i bezpieczne metody na konkretnym stanowisku	przełożony lub osoba kierująca
Termin	przed dopuszczeniem do pracy	art. 237³ § 2 k.p.
Koszt i czas	pracodawca, w godzinach pracy	art. 237³ § 3 k.p.
Potwierdzenie	karta szkolenia wstępnego	część B akt osobowych

Jak to wygląda w praktyce

Pracownik przechodzi na inne stanowisko w tym samym dziale, przy innej maszynie.

Instruktaż ogólny: nie trzeba powtarzać.

Instruktaż stanowiskowy: wymagany — zmieniły się zagrożenia i metody pracy.

Instruktaż stanowiskowy jest przypisany do stanowiska, nie do osoby. Zmiana stanowiska, wprowadzenie nowej maszyny albo istotna zmiana technologii uruchamiają obowiązek jego powtórzenia.

Potwierdzeniem odbycia jest karta szkolenia wstępnego, przechowywana w części B akt osobowych. To jeden z pierwszych dokumentów sprawdzanych podczas kontroli po wypadku przy pracy.

Najczęściej zadawane pytania

Ogólny przekazuje wiedzę o przepisach i zasadach obowiązujących w zakładzie. Stanowiskowy dotyczy zagrożeń i bezpiecznych metod pracy na konkretnym stanowisku.

Przed dopuszczeniem pracownika do pracy na danym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP.

Zwykle bezpośredni przełożony albo osoba kierująca pracownikami, ponieważ wymaga on praktycznej znajomości stanowiska. Instruktaż ogólny prowadzi służba BHP lub osoba wyznaczona.

Tak, instruktaż stanowiskowy. Obowiązek powstaje także przy wprowadzeniu nowych maszyn albo istotnej zmianie technologii lub organizacji pracy.

Tak, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Dotyczy to zarówno szkolenia wstępnego, jak i okresowych szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kartą szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP, przechowywaną w części B akt osobowych. To jeden z pierwszych dokumentów sprawdzanych po wypadku przy pracy.

Tak. Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzeniem wiadomości i umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy, potwierdzonym przez osobę prowadzącą szkolenie.