Czym jest inkluzja?
Tworzenie warunków, w których każdy pracownik może w pełni uczestniczyć w pracy zespołu niezależnie od wieku, płci, sprawności, pochodzenia czy formy zatrudnienia. Różnorodność opisuje skład zespołu, inkluzja — to, czy ten skład realnie ma głos. W praktyce kadrowej oznacza między innymi dostępność procesów: elektroniczny wniosek urlopowy, z którego nie skorzysta pracownik bez firmowego komputera, jest procesem wykluczającym, choć formalnie dostępnym dla wszystkich.