Spóźnienie do pracy. Jak kodeks pracy reguluje tę kwestię?
Poznaj przepisy Kodeksu Pracy dotyczące spóźnień, konsekwencje dla pracowników oraz nowoczesne narzędzia, które pomogą skutecznie zarządzać czasem pracy.
Czytaj dalejStrona #12
Zastanawiasz się nad zmieniającymi się przepisami rejestracji czasu pracy? A może szukasz praktycznych porad? Odwiedź nasz firmowy Blog!
Poznaj przepisy Kodeksu Pracy dotyczące spóźnień, konsekwencje dla pracowników oraz nowoczesne narzędzia, które pomogą skutecznie zarządzać czasem pracy.
Czytaj dalej
Świadectwo pracy jest dokumentem, zawierającym szczegółowy przebieg zatrudnienia pracownika w ramach umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy, najpóźniej do 7 dni, po ostatecznym ustaniu zatrudnienia.
Czytaj dalej
Kluczowe informacje o współpracy między firmami. Dowiedz się, jakie są różnice między umową B2B a umową o pracę oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ten rodzaj umowy. Sprawdź, czy umowa B2B jest odpowiednia dla Twojej działalności!
Czytaj dalej
Dowiedz się, jakie zmiany wprowadzono w przepisach dotyczących ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2024 roku, oraz jak obliczyć ekwiwalent za urlop zgodnie z nowymi wytycznymi.
Czytaj dalej
Dowiedz się, komu przysługuje zasiłek chorobowy w 2024 roku, kto go wypłaca, jak liczone jest L4, oraz jakie są najnowsze zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Poznaj swoje prawa jako pracownik i pracodawca!
Czytaj dalej
Pandemia, wysokie koszty najmu powierzchni biurowych czy dojazdu do miejsca wykonywania pracy – to m.in. czynniki, które spowodowały wzrost popularności pracy zdalnej. Co zrobić, aby dobrze i przepisowo pracować w domu? Poznaj główne zasady pracy zdalnej.
Czytaj dalej
Artykuł omawia prawa pracowników z niepełnosprawnościami, w tym skrócony czas pracy, dodatkowe urlopy i przerwy, oraz obowiązki pracodawców, takie jak dostosowanie stanowisk pracy i organizacja szkoleń integracyjnych.
Czytaj dalej
W artykule omawiamy zagadnienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Wzór wypowiedzenia w wersji DOC oraz PDF.
Czytaj dalej
Jakie są rodzaje nieobecności w pracy? Czy posiadając umowę zlecenie mamy prawo do wykorzystania wszystkich rodzajów nieobecności w pracy? W niniejszym artykule skupimy się na analizie różnych rodzajów nieobecności w pracy, takich jak urlopy, zwolnienia lekarskie czy nieobecności okolicznościowe, oraz ich związku z umową zlecenie.
Czytaj dalej