Słowniczek HR

Dni wolne od pracy

Wszystkie pojęcia
W skrócie

Dni wolne od pracy to niedziele oraz święta wskazane w ustawie z 1951 roku. Każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Od 2025 roku dniem wolnym jest także Wigilia Bożego Narodzenia.

Czym są dni wolne od pracy?

Katalog dni wolnych od pracy określa ustawa z 1951 roku. Obejmuje niedziele oraz wskazane w niej święta państwowe i kościelne. Lista uległa zmianie w 2025 roku, gdy dniem wolnym stała się Wigilia Bożego Narodzenia.

Z perspektywy rozliczania czasu pracy istotny jest art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin — dotyczy to również świąt wypadających w sobotę, mimo że sobota zwykle i tak jest dniem wolnym.

Święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru, ponieważ niedziela sama w sobie jest dniem wolnym. To rozróżnienie bywa źródłem nieporozumień między działem kadr a pracownikami przy planowaniu grafików.

Praca w niedzielę lub święto jest dopuszczalna w przypadkach wskazanych w Kodeksie, ale rodzi obowiązek zapewnienia innego dnia wolnego. Dopiero gdy udzielenie dnia wolnego nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości stu procent wynagrodzenia.

Podstawa prawna

  • art. 1 Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz wskazane święta: Nowy Rok, Trzech Króli, oba dni Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, Zielone Świątki, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada, Wigilia oraz oba dni Bożego Narodzenia. Zobacz w ISAP
  • art. 130 § 2 Kodeks pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Zobacz pełny przepis
  • art. 151⁹ § 1 Kodeks pracy Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Zobacz w ISAP
  • art. 151¹¹ § 1 Kodeks pracy Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę i święto pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. Zobacz w ISAP

Stan prawny na 4 sierpnia 2026

Dni wolne i ich skutki

SytuacjaSkutekPodstawa
Święto w dniu roboczymwymiar niższy o 8 godzinart. 130 § 2 k.p.
Święto w niedzielębez wpływu na wymiarart. 130 § 2 k.p.
Święto w sobotęwymiar niższy o 8 godzinart. 130 § 2 k.p.
Praca w niedzielę lub świętoinny dzień wolny w zamianart. 151¹¹ § 1 k.p.
Wigilia 24 grudniadzień wolny od 2025 rokuustawa o dniach wolnych

Jak to wygląda w praktyce

W maju wypadają dwa święta: 1 maja w piątek i 3 maja w niedzielę.

1 maja (piątek): obniża wymiar o 8 godzin.

3 maja (niedziela): bez wpływu — niedziela i tak jest dniem wolnym.

To najczęstsze źródło rozbieżności przy planowaniu grafiku. Święto w sobotę obniża wymiar, mimo że sobota zwykle jest wolna — przepis mówi o dniu innym niż niedziela.

Za pracę w niedzielę lub święto pracodawca ma obowiązek zapewnić inny dzień wolny, a nie tylko wypłacić dodatek. Dopiero gdy udzielenie dnia wolnego nie jest możliwe, przysługuje dodatek 100%.

Najczęściej zadawane pytania

Niedziele oraz święta wskazane w ustawie z 1951 roku: Nowy Rok, Trzech Króli, oba dni Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, Zielone Świątki, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada, Wigilia oraz oba dni Bożego Narodzenia.

Tak. Przepis mówi o święcie przypadającym w dniu innym niż niedziela, więc święto w sobotę obniża wymiar o 8 godzin i wymaga oddania dnia wolnego.

Nie. Niedziela jest dniem wolnym niezależnie od święta, więc wymiar czasu pracy pozostaje bez zmian.

Od 2025 roku. Wcześniej 24 grudnia był zwykłym dniem roboczym, choć wielu pracodawców skracało wtedy czas pracy dobrowolnie.

Przede wszystkim inny dzień wolny od pracy. Dopiero gdy jego udzielenie nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

Nie. Kodeks pracy wymienia przypadki, w których jest dopuszczalna — między innymi przy pracy zmianowej, w ruchu ciągłym, w transporcie, gastronomii i placówkach handlowych w dozwolonym zakresie.

Dzień wolny za pracę w niedzielę należy udzielić w ciągu 6 dni poprzedzających lub następujących po niej, a za pracę w święto — w okresie rozliczeniowym.

Powiązane pojęcia

Przejdź do pełnej listy pojęć