Sandra Nowak •
19 marca 2025 roku to dzień, który przejdzie do historii jako moment, w którym rodziny dzieci urodzonych przedwcześnie zyskały realną pomoc. Tego dnia weszły w życie przepisy wprowadzające dodatkowy urlop dla rodziców dzieci, które po narodzinach muszą pozostać dłużej w szpitalu. Dzięki tym zmianom rodzice wcześniaków zyskali dodatkowy czas na opiekę nad swoim noworodkiem, który wcześniej był im odebrany przez wymagającą hospitalizację pociech.
Dodatkowy urlop – oddanie rodzicom cennego czasu
Narodziny noworodka to jedno z najważniejszych wydarzeń w życiu, niosące ze sobą mnóstwo emocji, radości, ale i nowych wyzwań. Gdy dziecko rodzi się przedwcześnie sytuacja staje się jeszcze trudniejsza. Hospitalizacja pociechy, szczególnie w przypadku wcześniaków, wiąże się z wieloma tygodniami stresu, niepewności i strachu o zdrowie maluszka. Do tej pory rodzice, którzy spędzają wiele tygodni przy inkubatorze nie mieli czasu na odpoczynek czy nawiązanie głębszej więzi z noworodkiem. W takich przypadkach urlop macierzyński był skrócony, co odbierało cenne chwile, które rodzica powinna spędzać razem. Wprowadzenie zmian ma na celu odpowiedź na potrzeby właśnie tych rodzin. Zgodnie z nowymi przepisami, rodzice wcześniaków zyskali prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Co ważne, nie jest to tylko symboliczna poprawka – to realna pomoc, która pozwala na odzyskanie wspólnego czasu, który był spędzony w szpitalu, a tym samym na lepszy start w życie dla rodziny i dziecka.
Ile urlopu można zyskać?
Nowe przepisy przewidują, że dodatkowy urlop będzie przysługiwał rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie, a także dzieci, które po narodzinach wymagały hospitalizacji. Długość urlopu zależy od wagi dziecka, tygodnia ciąży, w którym przyszło na świat oraz czasu spędzonego w szpitalu.
Przewidziano trzy główne przypadki:
1. Dzieci urodzone przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z wagą urodzeniową poniżej 1000 g – do 15 tygodni dodatkowego urlopu,
2. Dzieci urodzone po ukończeniu 28. tygodnia, ale przed 37. tygodniem ciąży, i o wadze powyżej 1000 g – do 8 tygodni dodatkowego urlopu,
3. Dzieci urodzone w terminie, ale wymagające hospitalizacji – do 8. tygodni dodatkowego urlopu
Co więcej, za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu rodzice mogą liczyć na dodatkowy tydzień urlopu, co daje możliwość pełnego wsparcia maluszka w najtrudniejszym okresie jego życia.
Kto może skorzystać z dodatkowego urlopu?
Dodatkowy urlop jest dostępny nie tylko dla matek, ale również dla ojców, opiekunów prawnych, rodziców zastępczych i adopcyjnych. To oznacza, że niezależnie od tego, który rodzic pełni główną rolę opiekuna, oboje mogą skorzystać z urlopu, aby zapewnić swojemu dziecku najlepszą możliwą opiekę.
Jakie zasady obowiązują, aby skorzystać z dodatkowego urlopu?
Aby skorzystać z dodatkowego urlopu, rodzice muszą złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przed zakończeniem standardowego urlopu macierzyńskiego. Konieczne będzie dołączenie zaświadczenia ze szpitala o okresie hospitalizacji dziecka oraz tygodniu ciąży, w którym dziecko się urodziło. Zasiłek za czas spędzony na dodatkowym urlopie wynosi 100% podstawy, co oznacza, że rodzice nie muszą martwić się o utratę dochodów w tym czasie.
Ochrona zatrudnienia.
Podczas urlopu uzupełniającego pracownik korzysta z ochrony przed zwolnieniem. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w trakcie jego trwania. Po zakończeniu urlopu rodzic ma prawo powrotu na dotychczasowe stanowisko lub stanowisko równorzędne. Jedynym wyjątkiem są przypadki likwidacji lub upadłości firmy, w których rozwiązanie umowy wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej.
Obowiązki pracodawców.
Nowe przepisy nakładają na pracodawców konieczność dostosowania procedur kadrowych, w tym:
- aktualizacji wzorów wniosków urlopowych,
- wprowadzenia zmian w systemach kadrowo-płacowych,
- dostosowania systemów informatycznych do obsługi wniosków online.
Rewolucja, która wspiera rodziny.
Dzięki tym nowym przepisom, rodziny wcześniaków zyskują szansę na pełniejsze przeżywanie pierwszych chwil z dzieckiem, mimo trudnych okoliczności. To zmiana, która daje rodzicom najcenniejszy zasób – czas, który do tej pory bezpowrotnie tracili. Teraz, po długim oczekiwaniu, mogą skupić się na tym, co najważniejsze – na zdrowiu i szczęściu swojego dziecka.
Podsumowanie
Dodatkowy urlop macierzyński to ważny krok ku lepszej przyszłości dla rodziców wcześniaków, który niesie ze sobą nie tylko ulgę, ale i ogromną wartość emocjonalną. Dzieci, które przeszły trudną drogę w szpitalu, zasługują na to, by ich rodzice mieli czas na pełne zaangażowanie w ich opiekę i rozwój, a nowa ustawa wychodzi naprzeciw tym potrzebom.
