Dni wolne od pracy w 2023

Każdemu pracownikowi który zatrudniony jest na umowie o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Oprócz wymiaru dni wolnych które przysługują każdej z zatrudnionych osób. Rok kalendarzowy pełen jest świąt, które zapewniają pracownikom brak konieczności wykonywania obowiązków służbowych.W skali całego roku pracownicy w Polsce zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w 2023 roku będą mieli do przepracowania 250 dni. 115 dni będzie wolnych od pracy (po uwzględnieniu weekendów i świąt), z czego 13 dni stanowią święta ustawowo wolne od pracy.

Liczba dni wolnych dla poszczególnych miesięcy

W styczniu 2023 roku przypada 1 dodatkowy dzień wolny od pracy:

6 stycznia (piątek) — Trzech Króli,

1 stycznia, którego świętujemy Nowy Rok przypada w 2023 roku na niedzielę. Zatem nie należy się dodatkowy dzień.

W lutym i marcu nie ma żadnych ustawowych dni wolnych. 

10 kwietnia (poniedziałek) — Poniedziałek Wielkanocny,

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy, który ustawowo jest dniem wolnym, wypada w niedzielę 9 kwietnia. Zatem, analogicznie, pracownik nie otrzyma za ten dzień innego dnia wolnego.

Następnie w maju będziemy świętować 2 dodatkowe dni:

1 maja (poniedziałek) — Święto Pracy,

3 maja (środa) — Święto Narodowe Trzeciego Maja,

28 maja (niedziela) — Zielone Świątki, które również są świętem państwowym przypadają na dzień 28 maja, który jest niedzielą.

Na czerwiec przypada 1 święto państwowe:

8 czerwca (czwartek) — Boże Ciało.

Lipiec 2023 jest miesiącem bez dodatkowych dni wolnych.

15 sierpnia (wtorek) — Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego.

1 listopada (środa) — Wszystkich Świętych,

11 listopada (sobota) — Narodowe Święto Niepodległości.

Sobota w której w 2023 roku wypada Narodowe Święto Niepodległości musi zostać oddana przez pracodawcę.

Grudzień to czas Świąt Bożego Narodzenia. W tym miesiącu otrzymamy 2 dni bez pracy.

25 grudnia (poniedziałek) — Boże Narodzenie (pierwszy dzień),

26 grudnia (wtorek) — Boże Narodzenie (drugi dzień).

Oddawanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

Zasada, że za święto wypadające w sobotę należy się pracownikowi dzień wolny, wynika wprost z art. 130 § 2 Kodeksu pracy: „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.

Ferie zimowe 2023. Kiedy wypadają?

Jeśli chcemy zorganizować zimowe wyjazdy całą rodziną warto dostosować zimowe wyjazdy do terminów ferii. 

• 16 stycznia - 29 stycznia 2023: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie,
• 23 stycznia – 5 lutego 2023: podlaskie, warmińsko-mazurskie,
• 30 stycznia – 12 lutego 2023: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie,
• 13 lutego-26 lutego 2023: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie.

Długie weekendy w roku 2023 - jak zaplanować urlop?

W 2023 roku wypadać będą trzy długie weekendy:

• 6 - 8 stycznia dzięki Świętu Trzech Króli,
• 29 kwietnia - 1 maja przez święto pierwszomajowe,
• 23 - 26 grudnia w związku ze świętami Bożego Narodzenia. 

Biorąc urlop 2 maja, możemy wydłużyć majówkę aż do dziewięciu dni biorąc wolne także 4 i 5 maja (czwartek i piątek).

Urlop możemy wziąć także 9 czerwca, tworząc długi weekend dzięki Bożemu Ciału, a także 14 sierpnia dzięki wolnemu w dniu 15 sierpnia.

Jak zaplanować wolne na koniec roku? 

Jesienne święta w 2023 r. nie wypadają specjalnie korzystnie. Wszystkich Świętych jest w środę i biorąc dwa dni urlopu (2-3.11) można w sumie zdobyć 5 dni wolnego. Dzień Niepodległości wypada w sobotę, można wówczas odebrać dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę. 

Święta Bożego Narodzenia przypadają na poniedziałek i wtorek. W związku z tym wystarczy wziąć 3 dni urlopu (27-29 grudnia) i zyskujemy całe 9 dni na zimowy odpoczynek lub wyjazd.