Strona główna

Blog

Strona #5

Wybierz sposób, w jaki pracownicy będą rejestrować czas pracy, przerwy i wyjścia służbowe. Karty zbliżeniowe, aplikacja do rejestracji czasu pracy, e-mail, czy może SMS? Proponujemy różne rozwiązania – Ty decydujesz, jaka ewidencja jest dla Ciebie i Twoich pracowników najwygodniejsza.

RCPonline - obrazek pomocniczy

Wymiar czasu pracy w 2024 roku - ile będziemy pracować?

W najnowszym artykule na blogu przygotowaliśmy dla Was przegląd czasu pracy na kolejne miesiące oraz różne okresy rozliczeniowe. Dowiecie się, ile godzin pracy przypada na poszczególne z nich i z czego to wynika.

RCPonline - obrazek pomocniczy

Odpracowanie wyjść prywatnych

Czy wiesz, jakie są zasady odpracowywania wyjść prywatnych w czasie godzin pracy? Czy wiesz, jak napisać wniosek o takie zwolnienie i jak rozliczyć się z pracodawcą? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te i inne pytania dotyczące tej kwestii.

RCPonline - obrazek pomocniczy

Jak zaplanować budżet firmy w 2024 roku?

Planowanie budżetu firmy to kluczowy krok w osiąganiu finansowej stabilności i sukcesu biznesowego! W najnowszym wpisie na naszym blogu dowiesz się, jak przygotować się do stworzenia solidny plan budżetowy na rok 2024 i czy rejestracja czasu pracy online pomaga zaoszczędzić.

RCPonline - obrazek pomocniczy

Płaca minimalna w 2024 roku. Co przyniesie nowy rok?

Nowe Rozporządzenie Rady Ministrów zapewnia wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024r aż dwukrotnie. Ile wyniosą podwyżki? Jak wpłyną na życie pracowników i przedsiębiorców?

RCPonline - obrazek pomocniczy

Umowa o pracę – najważniejsze co powinno się wiedzieć.

Poznaj kluczowe informacje dotyczące umów o pracę, zobowiązań pracownika i pracodawcy, oraz różnych rodzajów umów, które kształtują relacje w miejscu pracy. Odkryj, jakie prawa przysługują pracownikowi i jakie przywileje niesie ze sobą podpisanie umowy o pracę.

RCPonline - obrazek pomocniczy

Prawo do Odpoczynku? Urlop na Żądanie w Polskim Kodeksie Pracy.

Jak działają przepisy dotyczące urlopu na żądanie oraz jakie są ograniczenia związane z jego korzystaniem. Zamiast zakładać, że jest to absolutne prawo, lepiej jest być świadomym subtelności związanych z tym zagadnieniem, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień i konfliktów.